Solliciteer nu
Bright Plus Brussel
Bright Plus Brussel

HR-medewerker–Recruitment

1519149
Nog 2 dagen om te solliciteren

HR-medewerker–Recruitment

Secretary Plus wordt Bright Plus! Bij Bright Plus doen we waar we het best in zijn: jou aan een job helpen die je op het lijf is geschreven. Hoe? Door jou zo goed mogelijk te leren kennen, een heldere werkwijze te hanteren en altijd op de lange termijn te denken. Wij lanceren of versnellen je carrière met jobaanbiedingen, trainingen en loopbaanadvies. Dat is ons ding. Al 25 jaar lang. Klaar om je carrière vorm te geven?

Onze klant is verantwoordelijk voor het verantwoordelijk beheren van radioactief afval in België, en draagt dus een belangrijke maatschappelijke waarde mee.

Als HR-medewerker–Recruitment maak je deel uit van het humanresourcesteam en rapporteer je aan de secretaris-generaal. Je werkt nauw samen met je collega’s, je coördinator en de verschillende afdelingshoofden die op zoek zijn naar kandidaten.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het vinden van de juiste persoon op de juiste plaats. Je bent daarbij een business partner en denkt mee na over de HR-noden en -behoeften en vertaalt deze in je aanpak.
Daarnaast sta je ook in voor de uitwerking van projecten in je eigen domein, neem je deel aan generieke HR-taken en ben je back-up voor je directe collega's.

Functieomschrijving

Als HR generalist maakt je deel uit van een team. 

Hieronder een opsomming van je verantwoordelijkheden:

 

  • Je zorgt ervoor dat wanneer mensen aan boord komen bij NIRAS ze duidelijk weten wat hun rol is en wat van hen wordt verwacht.
  • Je zorgt ervoor dat alle rollen en bijhorende verantwoordelijkheden en competenties binnen het bedrijf zijn beschreven en up to date zijn. Deze documenten dienen als basis voor een goede dagdagelijkse werking van de diensten en de ontwikkeling van elke medewerker.
  • Samen met het beheer van de rolbeschrijvingen hou je de competentiecatalogus up to date en zorg je ervoor dat de individuele competenties per medewerker en per rol in kaart worden gebracht en opgevolgd. Je zorgt er daarbij ook voor dat er in de organisatie een cultuur is waarbij kennis en competenties actief worden beheerd en gedeeld.
  • Bij het openstellen van een nieuwe vacature maak je de link met de rolbeschrijvingen. Indien nodig maak je een nieuwe rolbeschrijving aan.
Aanwerving :
  • Je slaagt erin de beste kandidaat te selecteren voor een specifieke functie, rekening houdend met de behoeften van de afdeling en de cultuur van de organisatie.
  •  Je hebt een goede kennis van de werking van de diverse diensten en sites, bevraagt en begrijpt de behoeften van de interne klant en vertaalt ze in het gewenste profiel in lijn met het HR-beleid.
  •  Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z (organisatie, uitvoering, opvolging en evaluatie), inclusief de bijbehorende administratieve taken. Je stelt vacatures op (op basis van rolbeschrijvingen), plaatst advertenties, screent binnenkomende cv's, reageert op kandidaten, plant en voert selectiegesprekken, maakt verslagen, ontwerpt en evalueert selectietests. Bij aanwerving zorg je voor een goede administratieve opstart en onboarding.
  •  Je werkt mee aan projecten die NIRAS als werkgever in de kijker zetten en onderhoudt hierin actief je netwerk.
  •  Je hebt oog voor kwaliteit in alle fasen van het recruitmentproces en past hierbij de principes van de ‘Plan – Do – Check – Act’ cyclus toe.
Projecten:
  • Je staat ook in voor de uitwerking en uitvoering van projecten in je verantwoordelijkheidsdomein.

Profiel

Naar wie zijn we op zoek?

Jouw profiel:

  • Je hebt een masterdiploma in human resources, managementwetenschappen, arbeidsrecht, sociaal recht of psychologie en vijf à tien jaar relevante ervaring in een HR-functie en in de rekrutering van verschillende profielen in een technisch-wetenschappelijke omgeving.
  • Je bent geïnteresseerd in de technische aspecten die verbonden zijn met het opstellen van profielen van medewerkers die werkzaam zijn in de sector van het radioactieve afval.
  • Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden.
  • Je bent sterk empathisch zowel in 1 op 1 contacten als in het aanvoelen van wat de noden en behoeften zijn.
  • Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau en bent goed op de hoogte van de beleidsplannen van NIRAS en de doelstellingen binnen het HR-domein.
  • Je bent een teamspeler en kan tegelijk zeer zelfstandig werken.
  • Je hebt zin voor organisatie en bent in staat prioriteiten te stellen.
  •  Je bent discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken.
  • Je werkt nauwgezet en volgt alles proactief op.
  • Je bent soepel in denken en handelen en polyvalent.
  •  Je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Frans en het Nederlands.
  • Je bezit een zeer goede kennis van de huidige software (MS Office, HR-toepassingen ...).

Aanbod

Wat biedt onze klant?
  • Je krijgt een contract van 1 jaar via Bright Plus, met de bedoeling om daar na vast in dienst te gaan bij onze klant.
  • Het gaat om een voltijdse betrekking.
  • Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen. 
  • Je werkt voornamelijk in de kantoren in het centrum van Brussel.
  • Er bestaat ook een mogelijkheid om te telewerken.
Interesse in deze nieuwe uitdaging, solliciteer via deze link:

https://www.brightplus.be/nl/solliciteer/persoonlijke-informatie/1519149?utm_source=jobat&utm_medium=jobboard&utm_campaign=jobat
Bereken je reistijd
Naar
Bright Plus Brussel | Brussel 1000

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.
Anderen bekeken ook
    Voeg je CV toe
    Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 2 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Minstens 5 jaar ervaring
    • Nederlands, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds
    • Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof

    Solliciteer voor

    • 20 april

    Ontvang per mail jobs op maat

    Ontvang nieuwe 'HR business partner' jobs in Brussel meteen in je mailbox.