HR manager

Meat&More is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon'Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. In totaal werken er zo'n 1000 mensen in de Meat&More-groep.

Word jij onze nieuwe HR manager? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 170 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.300 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.

 

We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!

 

De job van een HR manager

 

Als HR manager ligt jouw focus op soft HR. Je begeleidt de teams ‘Rekrutering & Selectie' en ‘Learning & Development' van het bedrijf. Samen met je collega HR manager (die zich focust op hard HR) stuur je de divisie Human Resources aan. Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Mens & Organisatie.

 

• Je vertaalt de organisatiedoelen naar soft HR-doelen voor de komende 3-5 jaar. Hierbij bepaal je de richting, prioriteiten en formuleer je doelstellingen.
• Je stroomlijnt het rekruterings- en selectiegebeuren samen met je rekruteringscollega's en volgt de vernieuwingen op de voet.
• Je hebt oog voor talent en bouwt mee aan de groei en ontwikkeling van onze mensen, teams en volledige organisatie. De juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment, dat is jouw passie.
• Je overziet de volledige HR-divisie en weet waar je mensen naartoe werken. Je gaat actief op zoek naar verbeteringen.
• Je volgt de dagelijkse operationele werking en springt bij waar nodig. Zo werk je ook inhoudelijk mee aan projecten.

 

Hierin herken je jezelf

 

• Je hebt een masterdiploma en hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent vertrouwd met het coachen van een team.
• Je bent empathisch en het correct inschatten van potentieel is voor jou bekend terrein.
• Je scoort organisatorisch sterk en beschikt over een analytisch inzicht, meten is weten.
• Je bent geboeid door de digitale wereld en employer branding vind je belangrijk.
• Je bent resultaatgericht en kan strategisch nadenken.
• Je verantwoordelijkheidszin en hands-on mentaliteit behoren tot je sterkste troeven.
• Je kan goed om met veranderingen binnen een snelgroeiende organisatie.

 

Een HR manager mag hierop rekenen

 

• Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke groei, onder andere door diverse interne opleidingen.
• Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.
• Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven. Een 4/5e tewerkstelling is mogelijk.
• Werken in een filevrije omgeving.

 

 

Werken als HR manager?

Solliciteer nu.