Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
33
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR-Manager
- Westtoer
- Brugge
- Onbepaalde duur
Van € 3.641,48 tot € 6.276,78 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Thuiswerk
- Duurzaam en inclusief HR-beleid organiserenBedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie...
- Uitwerken van concrete HR-acties
HR talent & career executive
- Port of Antwerp-Bruges
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
Als HR talent & career executive ben je verantwoordelijk voor het identificeren van sleutelposities en het creëren van opvolgingsplannen om...
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen...
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als...
- In jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het managementteam en ben je een belangrijke speler in de...
HR Business Partner
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 5.000 per maand
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden,...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en een hands-on mentaliteit? Onze klant, een leverancier van diepvriesfrieten,...
HRIS System Administrator
- AGO Jobs & HR
- Waregem
- Interim
Onze klant, een wereldleider in een waaier aan vloerbekledings- en materiaaloplossingen, is op zoek naar een HRIS System Administrator !Heb jij een...
HR Officer (PT - 20u/wk)
- AGO Jobs & HR
- Wielsbeke
- Interim
Onze klant, een internationaal familiebedrijf dat innovatieve en duurzame vloer- en materiaaloplossingen, is op zoek naar een HR Officer (20u/wk)!...
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Aanspreekpunt voor soft HR: Je bent het contactpersoon voor alle zaken gerelateerd aan soft HR
- Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met medewerkers, van management tot operatoren
Learning & Development Expert
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Zet jouw expertise in om talent te laten groeien! Onze klant, een prominente speler in de industrie van diepvriesfrieten, is op zoek naar een...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Ben jij op zoek naar een rol bij een internationale organisatie waar de glimlach van blije gasten en collega's centraal staat? Wil je een functie...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Interim optie vast
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers op alle niveaus, inclusief management,...
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt...
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
Interne recruiter
- ACTUM SERVICES
- Poperinge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter om ons team te versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige...
HR-manager
- WESTTOER
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
- Bedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie opzetten, samen met het managementteam.
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Partner
- SOMKO
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je spoort talent op en overtuigt sterke kandidaten om voor Somko te kiezen.
- LinkedIn Recruiter is je dagelijkse tool, maar je zoekt ook naar andere wervingskanalen.
HR- en Management Assistant
- DEWEER SANITAIR
- Anzegem
- Onbepaalde duur
Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve...
HR Business partner
- GROUP DE BRABANDERE
- Veurne
- Onbepaalde duur
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega’s en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele...
- Je tilt het strategisch opleidings- en competentiebeleid naar een hoger niveau a.d.h.v. een globaal...
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
- De Kade
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Coördineren van de personeelsadministratie:, opmaken arbeidsovereenkomsten, alle nodige...
- Zorg dragen voor en mee bewaken van de naleving van sociale- en arbeidswetgeving en het...
Teamleader Soft HR
- AUXILIOS
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Uitbouwen van Soft HR: Je ontwikkelt onze Soft HR-diensten verder, die bestaan uit expertise in...
- Probleemoplossend werken: Je biedt altijd passende oplossingen voor elk HR-probleem en werkt nauw...
STUDENT/STAGIAIR HR-CONSULENT - TIELT
- EXPERZA TIELT
- Tielt
- Jobstudent
Word student HR-CONSULENT bij EXPERZA! Ben jij op zoek naar een toffe studentenjob die perfect past bij je studies? Wil je waardevolle ervaring...
STUDENT/STAGIAIR HR-CONSULENT - WAREGEM
- EXPERZA
- Waregem
- Jobstudent
Word student HR-CONSULENT bij EXPERZA! Ben jij op zoek naar een toffe studentenjob die perfect past bij je studies? Wil je waardevolle ervaring...
HR Manager
- SIDEM
- Gullegem
- Onbepaalde duur
- Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het...
- Je fungeert als sparringpartner voor de CEO en zet samen met het managementteam het HR beleid uit
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Director
Als exclusieve partner gaan wij op zoek naar een Hands on HR Director voor dit ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling gelegen in regio Roeselare.
In deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf. Samen met jou bouwen ze hun bedrijf graag verder uit tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.
HR Director
Functieomschrijving
FunctieomschrijvingAls HR Director ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team en het bepalen van de HR-strategie (350 medewerkers - over 3 vestigingen).
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen van de juiste mensen en systemen.
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en implementeert de waarden van het bedrijf in alle HR-processen, je zorgt hierbij ook voor draagkracht in alle lagen van de organisatie.
- Alsook ben je het eerste aanspreekpunt omtrent industriële relaties (OR, CPBW, SD). Zelf maak je ook deel uit van de OR van één van de vestigingen.
- In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je een salarisbeleid voor zowel bedienden als arbeiders, inclusief extralegale voordelen.
- Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van alle bedienden.
- Het opleidingsbeleid valt eveneens onder jouw hoede; je bewaakt de wettelijke verplichtingen en initieert met jouw team de opleidingen waar nodig om de vaardigheden van de medewerkers te versterken. Waar nodig organiseer je zelf ook eventuele opleidingen.
- Vanuit jouw ervaring en kennis ontwikkel je een sterke employer branding.
- Je houdt toezicht op het volledige selectie- en rekruteringsproces (arbeiders en bedienden) op vlak van kwaliteit en prijsafspraken.
- Alsook ontwikkel je een retentiebeleid om de tevredenheid en het behoud van de werknemers te waarborgen en organiseer je de nodige activiteiten om de teamgeest te bevorderen.
- Je leidt de verdere uitrol van HR-systemen (HRIS) om de efficiëntie van de HR-processen te verbeteren. In deze functie rapporteer je aan de directie van het bedrijf.
Profiel
Profiel
- Je combineert een relevante academische opleiding met minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol.
- Ervaring binnen een productieomgeving of familiebedrijf is een voordeel.
- Jouw ervaring toont aan dat je HR-strategieën kan ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Je bent een natuurlijke leider die het HR-team inspireert en motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je kunt effectief communiceren op alle niveaus van de organisatie.
- Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans.
- Ervaring met industriële relaties en een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.
- Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van salarisstructuren, extralegale voordelen en het beheren van payroll-processen.
- Je neemt graag de nodige eindverantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en durft ook beslissingen te nemen.
- Ervaring met het implementeren en beheren van HR-systemen (HRIS) is gewenst.
Aanbod
AanbodNaast een competitieve verloning, ontvang je hier ook een firmawagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, fietslease,…Je houdt van de connecties op het werk en kan opstarten om 8u30. Dit betreft een voltijdse tewerkstelling in een 39-urenweek, waardoor je 6 extra verlofdagen opbouwt naaste de 20 wettelijke vakantiedagen. Je kan jouw verlof vrij inplannen.Dit alles in een ambitieus familiebedrijf waar ze initiatief en ondernemerschap sterk waarderen! Ben jij deze hands on HR director? Stuur dan gerust uw CV door naar Toon emailadres rechtstreekse kandidaturen worden verder door ons opgevolgd.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Vorige
van
Volgende