HR Business Partner

Heb je een passie voor mensen en voel je je thuis in een organisatie in beweging? Zit je graag mee aan het stuur van het beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling? Schrik je niet terug van een stevige transitie en heb je ervaring in het begeleiden van veranderingen? Lees dan zeker verder, want deze vacature is misschien iets voor jou! Het Vlaams departement Kanselarij en Buitenlandse Zaken legt voor deze functie van HR Business partner een werfreserve aan maar zal op (zeer) korte termijn overgaan tot de invulling van een concrete vacature.

Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid waarbij je o.a. aan strategische adviesverlening doet en het HR-beleid samen met het team uitschrijft en helpt implementeren. Zo help je de ambitieuze organisatiedoelstellingen te bereiken en medewerkers zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Het Departement is het resultaat van een fusieoperatie van 2 afzonderlijke entiteiten en de implementatie daarvan is momenteel nog volop bezig. Er staan daardoor een aantal mooie projecten in de steiger waardoor je als HR Business Partner mee je stempel kan drukken op de personeels- en organisatieontwikkeling. Je krijgt ook de kans concrete veranderingen op het niveau van de organisatie en teams te begeleiden.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk om het P&O-team binnen het departement op de kaart te zetten. Je zorgt ervoor dat de neuzen in dezelfde richting blijven staan en je stimuleert en ondersteunt collega's om verantwoordelijkheden op te nemen. Als HR Business Partner werk je ook mee aan het HR-beleid van de Vlaamse overheid en je vertaalt dit door naar het HR-beleid van het Departement.

Als HR Business Partner ben je tot slot een rolmodel inzake coachend leiderschap. Je neemt een ondersteunende, faciliterende en motiverende rol op, je kan richting geven zonder hiërarchisch te werken en je bouwt op de sterkten van het team. Daarnaast ondersteun je een cultuur van coachend leidinggegeven binnen de organisatie en bouw je mee aan een cultuur van vertrouwen en openheid dat medewerkers motiveert om hun talenten te ontplooien.