HR Business Partner

Voor onze klant een internationale speler zoeken wij een hands-on, vernieuwende HR Business Partner

Als HR Business Partner:

• ben je verantwoordelijk voor het gehele HR pakket voor de Belgische en Franse sites. 


• Neem je naast je operationele verantwoordelijkheid op het gebied van rekrutering, aanstelling, beloning, functiewaardering, arbeidsrelaties, personeelsontwikkeling en veiligheid ook een actieve rol bij het initiëren, uitvoeren en begeleiden van veranderingsprocessen, zowel in meer algemene bedrijfskundige zin, als gerelateerd aan uw vakgebied.


• Geef je extra aandacht aan de ontwikkeling van een cultuur gericht op verandering, het verder verbeteren van leiderschapsvaardigheden en communicatie binnen de organisatie en de invoering van HR gerelateerde automatisering.


• Fungeer je als aanspreekpunt voor alle werknemers (blue collar en white collar) van de onderneming


• Ben je de eindverantwoordelijke voor de payroll van bedienden en arbeiders. 


• Ontwikkel je samen met het management en in lijn met de organisatiedoelstellingen de verdere hr-strategie en beleidslijnen.


•  Onderhoud je informele en formele contacten via de diverse syndicale overlegorganen met de sociale partners en neem je deel aan de CPBW besprekingen.


• Ben je vertrouwenspersoon en zal je in nauw contact staan met je collega's en rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director

Als HR Business Partner:

• Beschik je over minimum 10 jaar ervaring als hr-generalist en heb je zowel ervaring met soft- als hard hr


• Genoot je bij voorkeur een masteropleiding


• Heb je ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van HR processen en instrumenten


• Heb je ervaring in een industriële omgeving


• Heb je  een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving (kennis van de Franse wetgeving is een sterke troef)  


• Spreek je zowel vlot Nederlands als Frans. 


• Ben je iemand die goed zelfstandig en autonoom kan werken en sta je stevig in je schoenen.


• Ben je empathisch, pragmatisch, geduldig en werk je graag hands-on.

Wat mag je als HR Business Partner verwachten?

• Je krijgt een sleutelrol op wat betreft het verder professionaliseren van het hr-beleid van deze organisatie. Hierdoor zit je mee aan het roer van een managementteam binnen een succesvolle organisatie. Daarenboven bieden wij je een boeiende en uitdagende functie in een middelgrote onderneming met een vlakke organisatiestructuur, binnen een internationaal kader.


• Een marktconform salaris aan en tal van extra-legale voordelen.


• Een 4/5e tewerkstelling is mogelijk! Je krijgt een contract van onbepaalde duur aangeboden.