Terug naar zoekresultaten Vorige

3 van 4

Volgende

HR Business partner in Tessenderlo

509213350

AGO Jobs & HR | Geel | Interim, Voltijds

Staat 16 dagen op Jobat.be

Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar www.ago.jobs. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!

HR Business partner in Tessenderlo

Functieomschrijving

Elke dag de lekkerste tapas maken? En je in zuiderse sferen wanen op het werk? Ga dan aan de slag als HR Business Partner bij Beliès.
Over Beliès Olijven, tapenades, antipasti, ... Beliès maakt deze mediterrane delicatessen als de beste. Al meer dan 15 jaar. Liefst 100 medewerkers draaien mee op de productiesite in Tessenderlo. Die telt 10.000 vierkante meter en 6 hypermoderne productielijnen.

Ook lid worden van dit familiebedrijf? Welkom! Wat doe je?
- Je staat in voor de werving van nieuwe medewerkers. In functie van de veranderende behoeften van de organisatie kijk je proactief uit naar geschikte kandidaten die ons team kunnen versterken.
- Je faciliteert de introductie en onboarding van nieuwe medewerkers waardoor deze zich snel thuis voelen binnen onze firma.
- Door actief mee te werken en oog te hebben voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers, breng je zowel hen als de organisatie naar een hoger niveau.
- Je begeleidt de organisatie in de Performance Management cyclus: je zorgt ervoor dat de medewerkers hun resultaat en ontwikkelingsgericht doelstellingen SMART opstellen, vertalen naar concrete indicatoren en periodiek opvolgen.
- Veranderingen in de sociale wetgeving en nieuwe HR-ontwikkelingen signaleer je en je reageert alert hierop door het voorstellen van concrete acties.
- Je draagt actief bij tot de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid, je zet je schouders onder de uitbouw van employer branding.
- Geregeld word je betrokken bij business projecten om zodoende ook de implicaties op vlak van HR te waarborgen.
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte, tijdige uitvoer van de payroll (zowel arbeiders als bedienden) en administratie omtrent alle HR-aangelegenheden: denk hierbij aan o.a competentiematrixen, personeelsbudget, compensation & benefits (HAY marktinformatie, onkostennota's, wagenparkbeheer, jaarlijkse audit, ?), verwerking en aangifte sociale documenten en arbeidsongevallen, opmaken juridische documenten, contracten, ?
- Je onderneemt de nodige acties inzake welzijn en preventie (opstellen preventieplan, analyse AO's en ziekteverzuim met daarop volgend verbeteringsvoorstellen?).
- Daarnaast sta je in voor andere HR-deelgebieden zoals o.a. learning & development en organiseer je jaarlijks enkele (team-)activiteiten (jobbeurzen, Kick-Off meetings, teambuildings, personeelsfeesten, ?).
- Aangezien je in een productieomgeving in de voedingssector terecht komt, is het belangrijk dat je specifieke HR-documenten steeds in orde houdt voor zowel interne als externe audits cfr. BRC-IFS.
- Je staat in nauw contact met onze externe partners. Dit voornamelijk om de lopende vacatures en samenwerking op te volgen, alsook om de dagelijkse personeelsbezetting te garanderen (opvolgen en/of vervangen van afwezigen/zieken, opvolgen van in & outs) volgens productie-KPI's. Indien nodig coördineer je een fabrieksbezoek voor externen.
- Je stuurt een HR support medewerker aan die jou ondersteunt bij de instroom en administratieve opvolging van de productie afdeling, alsook instaat voor de receptie en facilitaire zaken.

Profiel

Het gezocht profiel:
- Afgeronde Bachelor en/of Master opleiding met min. 5-7 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR functie in een industriële omgeving.
- Je voelt je thuis in een no-nonsense, dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Je hebt ervaring in het werven van zowel (operationele) bedienden- als (technische) arbeidersprofielen en het inzetten van diverse arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, social media.
- Je houdt van een resultaatgerichte en proactieve aanpak om de groei van de Beliès mee te ondersteunen en je bent gedreven om verandering door te voeren.
- Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en ervaring met payroll verwerking.
- Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokkenheid zijn 3 belangrijke eigenschappen.
- Je begrijpt en houdt van de cultuur en dynamiek binnen een familiebedrijf.
- Je rapporteert aan de HR Group Manager die deel uitmaakt van de Pietercil Group (België).

Aanbod

Wij garanderen je een uitdagende en afwisselende job met mooie kansen en tal van mogelijkheden om mee te werken aan het optimaliseren van de verschillende HR deelgebieden.
Verder kom je terecht in een sterk groeiende, gezonde firma in volle expansie en zal je deel uitmaken van een bruisend team.

Interesse? Dan stuur jouw cv met korte motivatie door naar geel.office@ago.jobs.

Interesse?

Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.

AGO Jobs & HR Geel Office
Grote Steenweg 3a
2440 Geel Office
Tel.: 014 58 72 19
Email: geel.office@ago.jobs
Bereken je reistijd
Naar AGO Jobs & HR | Geel 2440

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

i Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 12 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)

    Aanbod

    • Interim
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'HR' jobs in Antwerpen meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.