Hoofdverpleegkundige beschermde afdeling

Warmte, huislijkheid, vriendelijkheid en professionalisme : dit is Molenheide. Geen holle slogan, maar de oprechte getuigenis van een familie die het woonzorgcentrum van binnenuit beleefde.

Elke hoofdverpleegkundige krijgt een adjunct hoofdverpleegkundige die hem/ haar bijstaat in zijn taken. Hoofdverpleegkundige staan in voor de coordinatie van medicatie etc, zij worden niet standaard ingezet in de zorg.

Gelukkige medewerkers= Gelukkige bewoners

Als hoofdverpleegkundige vorm je een cruciale schakel in het geheel. Bovendien kan je er heel wat leren over het aansturen van een team zorgkundigen, verpleegkundigen, verbindend communiceren, ethisch verantwoord zorg dragen, maar vooral creatief mee zoeken naar oplossingen voor de vraag "wat heb je nodig ?"

Wij selecteren onze hoofdverpleegkundige op basis van kunnen . Kortom: jonge starter of meer ervaren, iedereen is van harte welkom!

Opleidingen kunnen intern gevolgd worden (uren worden vergoed!)

Als groeiende organisatie mag je bij ons mee denken, durven en doen.

Overtuig jij ons van je troeven ? Wij vertellen jou waarom het hier prettig werken is !

• visum verpleegkunde
• perfecte beheersing van het Nederlands
• empathie voor de bewoners
• collegialiteit ten overstaan van de collega's
• betrokkenheid naar de organisatie
• Mee willen denken, doen!

• hogere toeslagen voor werken gedurende de nacht (38,5% ipv 35%), op zaterdag (35% ipv 26%), zon- en feestdag (65% ipv 56%) -> interessanter dan maaltijdcheques waarop je een persoonlijke bijdrage betaalt !
• attractiviteits- en eindejaarspremie
• vergoeding woon-werkverkeer
• jobtijd (38u/week)
• werk in eigen streek midden van het groen.
• overname van relevante anciënniteit.
• aandacht voor de balans werken/leven.
• persoonlijke groei door bijscholing en deelname aan werkgroepen.
• een open cultuur waar ruimte is voor persoonlijke inbreng.
• de stabiliteit van een zorggroep met een gezonde visie en structuur.