Solliciteer nu
#
Belfius Bank

Hoofd Testteam TT Loans, Insurances, DEB & Digital Sign

Staat 1 dag op Jobat.be

Hoofd Testteam TT Loans, Insurances, DEB & Digital Sign

Belfius is de enige 100 % Belgische geïntegreerde bankverzekeraar. Belfius helpt 3,5 miljoen particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmo’s. Belfius is de nummer 1 in de publieke en sociale sector en een vooraanstaand partner van grote ondernemingen. En Belfius speelt op de verzekeringsmarkt een essentiële rol langs diverse kanalen en met diverse merken.

Als warme bankverzekeraar wil Belfius ook de motor zijn van de samenleving en van tevreden klanten. De Belfius-medewerkers vormen de olie en de brandstof die die motor moeten doen draaien. Daarom zet Belfius volop in op geëngageerde medewerkers, medewerkers die graag een extra inspanning doen, zich betrokken voelen bij de organisatie en mee de kar willen trekken.

Functieomschrijving

Het Testteam ‘TT Loans, Insurances, DEB & Digital Sign’ op de afdeling ‘Digital Programs’ is het team dat zich bezighoudt met alle testingactiviteiten voor projecten (en de non-regressietests) die betrekking hebben op de volgende domeinen:  

  • kredieten (enkel het front-gedeelte);
  • verzekeringen;
  • signing & Authentication; 
  • CRM;
  • DEB (Digital Enabled banker);
  • digital Communications;
  • specifieke front-applicaties;
  • connect To Net  - CC&CS (dit domein zal gefaseerd worden overgenomen in de nabije toekomst).

Dit veronderstelt dat dit team voor al deze verschillende domeinen verantwoordelijk is voor de voorbereiding, uitvoering en reporting van de testactiviteiten in de verschillende projectfases en dat om de commerciële strategie van de bank te realiseren, ook op het gebied van kosten, operationele efficiëntie en met als doel de maximale tevredenheid van de Belfius-klanten.

Als hiërarchische en functionele verantwoordelijke van het testteam zijn dit uw belangrijkste opdrachten:

  1. de prestatie van de tests garanderen: u zorgt er binnen uw team voor dat de verschillende actoren en partijen over voldoende testcapaciteit en knowhow beschikken om kwaliteitsvolle tests uit te voeren binnen de opgelegde termijnen. U streeft altijd naar een optimale efficiëntie, niet alleen bij het leveren van nieuwe projecten, maar ook daarna in het kader van de uitvoering van non-regressietests. Een van de componenten bestaat bijvoorbeeld in het automatiseren van alle tests. U ziet toe op het uitvoeren van een proactieve reporting van de voortgang van de tests en van de belangrijkste nog op te lossen problemen. Indien nodig zorgt u ook voor de follow-up van de releases en uitzonderlijke bugfixs. U ziet erop toe dat de testers en testcoördinatoren de testmethodiek correct naleven. Bijvoorbeeld door systematisch testscenario’s op te stellen, de documentatie voor de non-regressietests en de migratietests te actualiseren en door de reporting en follow-up van de tests te stimuleren met behulp van tools zoals TPP en JIRA.
  2. peole management: u staat aan het hoofd van een team met testcoördinatoren per domein en (zowel interne als externe testers) die elk hun eigen specialiteit hebben. U bepaalt en communiceert de doelstellingen, u integreert ze in de dagelijkse organisatie, u bepaalt de prioriteiten en de testkwaliteit. U coacht de teamleden zodat ze zich permanent bijscholen en u moedigt samenwerking aan binnen uw team en met de rest van de afdeling(en). U ziet toe op een goede werkverdeling en een optimaal gebruik van de individuele capaciteiten. Indien nodig zoekt u kandidaten om het team te versterken en organiseert u een opleidingstraject. 
    Naast het dagelijks beheer van het team en de regelmatige follow-up van de testcoördinatoren en de testers, houdt u ook de competentiematrix up-to-date en verzorgt u het beheer en de communicatie met externe bedrijven (tegenpartijen, externe testingbedrijven, …)
  3. planning en capaciteitsplannen: u stelt een planning op per release, zodat er voldoende testcapaciteit is voor elk project, domein en kanaal. U ziet erop toe dat de afgesproken opleveringsdatums nageleefd worden en u volgt permanent de voortgang van de tests, zodat de projectdeadlines kunnen worden nageleefd. U legt de nodige afspraken vast met uw collega’s die verantwoordelijk zijn voor de andere testteams, om elke ‘gap’ of overlapping van activiteiten te vermijden. Naast de individuele planning van elke tester met een duidelijke verdeling van de taken, stelt u ook testplannen op voor de projecten, net als een globaal capaciteitsplan om eventuele beschikbaarheidsproblemen op te vangen voor toekomstige releases.
  4. methodiek en ceremonies: het hoofd van het testteam neemt overeenkomstig de methodiek deel aan bepaalde ceremonies zoals de Intake van projecten, de BRP’s (met update van het Target Process) , het Program Sync en extended Prog Sync en de COP testing. Het hoofd van het testteam organiseert ook voorbereidende vergaderingen voor de release met IT en de features specialists. Hij bereidt de steering voor de verschillende domeinen voor (agenda, structuur, organisatie, invoering van TPP,…) , en neemt deel aan het opstellen van het kick-offbestand. Het hoofd van het testteam leidt de steering van de domeinen met bijzondere aandacht voor de voortgang van de projecttesting en de gedetecteerde bugs (inhoud, prioritering en actieplan). Hij deelt deze informatie met de release Test Steering en formuleert een advies voor de GO/NO GO-beslissingen van de projecten.
    Indien nodig neemt het hoofd van het testteam ook deel aan vergaderingen voor de opvolging van projeten.
  5. follow-up en in UA of productie zetten: het hoofd van het testteam organiseert en bereidt de UA en inproductiestelling van projecten voor (R-M-E-Release). Hij ziet erop toe dat de testscenario’s en -gegevens worden voorbereid. Hij houdt toezicht op de uitvoering van de tests tijdens de migratieweekends en is belast met de reporting over de stand van zaken en de kwaliteit. Hij neemt deel aan de voorbereidende vergaderingen en geeft feedback tijdens de opvolgingssteering.   
    Hij neemt bovendien deel aan de follow-upvergaderingen post-PRD en blijft een aanspreekpunt voor de operationele diensten in geval van problemen.

Profiel

  • u geeft blijk van leiderschap, bent resultaatgericht en diplomatisch;
  • u bent dynamisch en ondernemend;
  • u bent analytisch en kritisch;
  • u werkt georganiseerd en methodisch; 
  • u bent flexibel en kunt omgaan met onverwachte omstandigheden; 
  • u bent een teamplayer;
  • u kunt efficiënt communiceren met de verschillende stakeholders; 
  • ervaring hebben met projecten kan een pluspunt zijn;
  • kennis van de activiteitsdomeinen van het team is een troef;
  • goede beheersing van het Nederlands en het Frans. Basiskennis Engels.

Aanbod

Wij investeren voortdurend in het welzijn van onze medewerkers, met opleidingen op maat, carrières vol uitdagingen, een dynamische werkomgeving en bijzondere aandacht voor gezonde voeding en sport. Onze medewerkers zetten zich enthousiast in voor de goede doelen die Belfius steunt.

Bij Belfius stellen wij alles in het werk opdat onze medewerkers het juiste evenwicht vinden tussen privé en werk: flexibele werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken, in een satellietkantoor of in onze hoofdzetel in het centrum van Brussel, gemakkelijk bereikbaar met de trein en ander openbaar vervoer.

Kom werken in onze gezellige kantoren, in open en goed verlichte ruimten, die je creativiteit stimuleren. Met open ontmoetingsruimten voor informele contacten bij een koffie, en  vergaderzalen uitgerust met een videoconferencing-systeem om op afstand met collega's te kunnen vergaderen.


Een aantrekkelijke bezoldiging, die concurrerend en flexibel is, en daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, korting op bank- en verzekeringsproducten enz.
Bereken je reistijd
Naar
Belfius Bank | Karel Rogierplein 11 , 1210 Sint-Joost-ten-Node

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Anderen bekeken ook
    Voeg je CV toe
    Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 38 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Nederlands, Engels, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    • 5 januari

    Ontvang per mail jobs op maat

    Ontvang nieuwe 'Project management' jobs in Brussel meteen in je mailbox.