Van € 3.184,94 tot € 5.031,28 per maand
- Je staat samen met je enthousiaste collega’s in voor de volledige loonverwerking (voorbereiding,...
- Je kijkt de ingevoerde loongegevens na en voert controles uit op de loonberekening.
Van € 2.800 tot € 3.800 per maand
- Fusie- en Overnameprojecten:
- Leiden van HR-processen bij fusies, overnames en...
- Ontwikkelen en implementeren van integratieplannen en -strategieën.
-
Febelco
-
Brugge, Izegem en Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
Van € 1 tot € 1 per maand
- Je bent samen je HR-collega’s verantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bewaking van de...
- Je staat in voor de implementatie van het HR-beleid met focus op de soft HR processen. Dit gaat van...
-
Anoniem
-
Gent
- Onbepaalde duur
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
Bij Volvo Car Gent bouwen zij met trots aan de mobiliteit van de toekomst. Hun site in de haven van Gent (North Sea Port) bestaat uit een lasfabriek,...
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Actief zoeken naar, aantrekken en screenen van kandidaten voor diverse posities.
- Diepgaand begrijpen van de behoeften van zowel kandidaten als klanten.
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Leiding geven aan het payroll team, om zo te zorgen voor een correcte en overzichtelijke aanpak.
- Efficiënt coördineren van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal...
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Samenwerken met klanten om hun wervingsbehoeften te identificeren en te begrijpen
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende jobboards
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Je zoekt actief naar nieuwe talenten en klanten.
- Je luistert en begrijpt de behoeften van zowel kandidaten als klanten.
Van € 2.000 tot € 8.000 per maand
- Je zoekt actief naar nieuwe talenten en klanten.
- Je luisterten begrijpt de behoeften van zowel kandidaten als klanten.
Van € 2.000 tot € 8.000 per maand
- Bachelor- of masterdiploma, of de skills om ons te overtuigen.
- Motivatie en veerkracht zijn jouw sterke punten.
Van € 2.800 tot € 3.500 per maand
- Actief werven van blue-collar kandidaten via diverse kanalen, zoals online vacaturesites,...
- Voeren van screening- en selectiegesprekken om potentiële kandidaten te beoordelen op vaardigheden,...
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Actief opsporen, aantrekken en screenen van toptalent voor diverse uitdagende posities.
- Diepgaand begrip ontwikkelen van de behoeften van zowel kandidaten als veeleisende klanten.
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Actief zoeken naar, aantrekken en screenen van kandidaten voor diverse posities.
- Diepgaand begrijpen van de behoeften van zowel kandidaten als klanten.
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Actief zoeken naar, aantrekken en screenen van IT-kandidaten voor diverse Contracting posities.
- Diepgaand begrijpen van de behoeften van zowel kandidaten als klanten in de IT sector.
Van € 2.000 tot € 8.000 per maand
- Kandidaten selecteren en screenen
- De juiste profielen koppelen aan de juiste functie: je vindt de ideale match!
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Identificeren, benaderen en werven van hooggekwalificeerde technische professionals binnen de...
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten door middel van proactieve...
Van € 2.000 tot € 10.000 per maand
- Het zoeken van geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, jobboards en...
- Actief benaderen van kandidaten en hen overtuigen om voor onze klanten te werken.
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere...
- SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving...