Freelance HR Business Partner
Functieomschrijving
• Je werkt mee aan een efficiënt HR-beleid, evalueert en optimaliseert de bestaande HR-processen.
• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, performance management, opleidingsbeleid, enz.
• Je coördineert de payroll van zowel bedienden als arbeiders en je bent back-up.
• Je neemt actief deel aan en coördineert verschillende HR-projecten.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de interne en externe partners.
• Je adviseert het management binnen de verschillende HR-domeinen teneinde hen ondersteuning te bieden bij het behalen van de organisatiedoelstellingen.
• Je fungeert als HR-aanspreekpunt voor het directieteam en de 170 medewerkers. Je zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR-beleid.
• Je bent verantwoordelijk voor een team van 2 collega HR-medewerkers en waakt samen met hen over de correcte implementatie van de sociale verplichtingen binnen het bedrijf.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de jaarlijkse personeelsbudgetten op te maken.
• Je maakt de maandelijkse HR KPI’s op.
• Je rapporteert aan de Plantmanager.
van