Elektrisch monteur (elektriciteitskasten) - regio Deinze

Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar www.ago.jobs. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!

AGO Technics is voor een firma gelegen in Gent, actief in de elektriciteitswereld, op zoek naar een elektrisch monteur (dagwerk). Reden van de nieuwe aanwerving is dat, dankzij de enorm groei binnen de firma, de afdeling montage op zoek is naar een nieuwe medewerker om het team te versterken. Je staat in voor de montage van alle elektrisch componenten (bekabelen, aansluiten en testen). Dagelijks voer je verscheidene assemblages uit. Op de afdeling montage circuleer je binnen de werkposten zodat er voldoende variatie zit in het takenpakket. Je werkt in een proper, modern en ruim werkatelier. Belangrijk om mee te geven is dat alle onderdelen die worden gemonteerd ook worden geproduceerd in België. Hierna worden de eindproducten wereldwijd geëxporteerd van Europa tem Zuid-Amerika, het Midden-Oosten enz

Kandidaten met de juiste interesse en ingesteldheid komen in aanmerking: je hebt een technisch diploma, bij voorkeur in een elektrische afstudeerrichting of je hebt reeds een eerste ervaring opgedaan in de montage of je hebt een passie voor techniek in de brede betekenis van het woord... Heb je hiernaast onderstaande persoonskenmerken: leergierig, gedreven en ondernemend? Neem dan zeker met ons contact op om jouw profiel te overlopen. Je werkt overdag, meer specifiek van maandag tem donderdag van 7u tem 15u45 en op vrijdag van 7u tem 13u45. Om 9u wordt er een kwartier pauze genomen en om 12u wordt een half uur pauze genomen. Je werkt in een 38u week.

Na een positieve interimperiode wordt een vast contract aangeboden. Naast een marktconform loon, krijg je ook ecocheques en een bruto premie per jaar (sectoraal bepaald). Je komt terecht in een familiebedrijf met een open communicatie, waar dankzij de constante groei ook tal van doorgroeimogelijkheden bestaan. Een bewijs voor de goede werksfeer is er de hoge anciënniteit bij de collega's. Na de werkuren vinden er meerdere keren per jaar fijne events plaats, bijvoorbeeld om het verlof in te zetten. Hiernaast wordt ook voor verscheidene beslissingen of nieuwe investeringen de inbreng van de medewerkers gevraagd, aangezien jouw mening als medewerker belangrijk is voor de firma. De selectieprocedure bestaat uit een rondleiding en een gesprek met de HR-Officer. Een snelle en efficiënte manier van rekruteren, hierdoor weet je ook heel snel indien je er als nieuwe collega aan de slag kan gaan. Interesse? Mail je cv naar gent.technics@ago.jobs met vermelding van het referentienummer van deze vacature en we nemen spoedig contact met jou op.