Vacatures Algemene directie in Antwerpen, Waals-Brabant:   23 jobs

Jobs via e-mail:

Uit
Aan

Algemeen Directeur vzw Ouderenzorg ZCS

Sinds 7 dagen

Vestigingsdirecteur

Sinds 1 dag

Verantwoordelijke Bewonerszorg Wonen en Leven

Van € 3.550 tot € 6.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof

CEO

  • FVF
  • Wommelgem
  • Onbepaalde duur
Sinds 6 dagen

Directeur Centrum Geestelijke Gezondheidszorg De Pont (Mechelen)

Sinds 2 dagen

Directeur woonzorghuis De Buurt (Zoersel)

Sinds 3 dagen

Gedreven Manager (Hospitality)(Ref.2825)

  • Jobcare
  • Herentals
  • Onbepaalde duur
Sinds 2 dagen

(Adjunct-) Financieel-Administratief Manager (m/v/x)

Managing Director

Compliance Specialist bij Estée Lauder in dagdienst

Nog maar 7 dagen online

Directeur woonzorghuis De Buurt (Zoersel)

Directeur Centrum Geestelijke Gezondheidszorg De Pont (Mechelen)

gfh_newsletter

Jobs via e-mail

Op zoek naar een 'Algemene directie' job in Antwerpen, Waals-Brabant? Deze vind je op Jobat.be.

Uit
Aan

Directeur (m/v)

Directeur ruimte, niveau A1-3, voltijds

Directeur woonzorgcentrum Keiheuvel

Algemeen Directeur Woonzorgcentrum (Berchem)

Coördinator

Directeur Wonen, Migratie, Ontmoeting en Preventie

Algemeen directeur

Van € 7.044 tot € 9.296 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Sinds 4 dagen

HR directeur

Operationeel Directeur Vlaanderen

Directeur HCA

Operationeel Directeur

Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

EQUANS, de nieuwe naam van ENGIE Solutions in België

Division Manager - Mobility

MOB00000131
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 10 dagen op Jobat.be
EQUANS, de nieuwe naam van ENGIE Solutions in België, is een multitechnische dienstverlener en maakt deel uit van de Groep ENGIE.  Als internationale marktleider helpen we klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.
 
Onze ambitie? Steden, industrieën en bedrijven in de tertiaire sector op maat gemaakte oplossingen bieden. Dit doen we in 6 domeinen: elektriciteit, HVAC, koeling, mechanica & robotica, digital & IT en facility management. Onze 9600 medewerkers zetten zich dagelijks in om te zorgen voor:
  • aantrekkelijkere steden
  • efficiëntere en groenere bedrijven
  • duurzamere en comfortabelere gebouwen
De afdeling Mobility is één van de vier afdelingen binnen de BU Infra. De beoogde klantengroepen zijn:
  • Rail
  • Roads
  • Waterways
  • DBFMO-project in infrastructuuromgeving
Op basis van de huidige vooruitzichten zal de afdeling een verwachte opbrengst genereren van ongeveer 170 miljoen euro en bestaat zij uit meer dan 550 VTE, versterkt door verschillende onderaannemers in functie van de werklast en de behoeften.

Division Manager - Mobility

Functieomschrijving

EQUANS zoekt een Division Manager - Mobility.
In deze functie zal je actief zijn in Aartselaar & Eigenbrakel met regelmatige verplaatsingen in België.
 
In de context van de BU-strategie en binnen het vastgestelde kader voor de specifieke afdeling: plan, organiseer, leid, coördineer en controleer je alle projecten en aanverwante bedrijfsactiviteiten van de betrokken afdeling, teneinde de beoogde doelstellingen te bereiken vanuit het oogpunt van commercieel beheer, klantenrelatie, projectuitvoering, financiële omzet, budget, kosten, winst en middelenbeheer.

De functie

  • strategie: de bedrijfsstrategie voor de afdeling bepalen. De EQUANS-strategie toepassen en implementeren door deze te vertalen naar een afdelingsspecifieke realiteit (regionaal/lokaal niveau)
  • commerciële & zakelijke ontwikkeling: de ontwikkeling van oplossingen, diensten & markten stimuleren en aanmoedigen. Het consultatieve verkoopproces sturen en belangrijke onderhandelingen leiden
  • zakelijk toezicht: definiëren, opvolgen en bereiken van de commerciële, service- en ontwikkelingsdoelstellingen. Toezien op en aanpassen van de overeengekomen acties om het strategische plan van de afdeling te verwezenlijken
  • interactie met klanten en eigen schadebeheer
  • optimalisatie van de winstgevendheid: maximaliseren van bedrijfsprestaties, stimuleren van groei. Personeelsbehoeften overzien in functie van de werklast en productiviteit van het project
  • teamleiderschap: leiding geven aan, coördineren van en zorgen voor samenhang tussen de teams van alle rapporterende afdelingen (lijnmanagement)
  • samenwerking in matrixbeheer met Financiën, IT, HR, Dispatching, Contractbeheer, Logistiek ...
Jouw hoofdactiviteiten
  • sturen van P&L:
    • jaarlijks budget vastleggen en verslaglegging voor de afdeling
    • degelijke bedrijfsplannen vastleggen en uitvoeren, en beloftes nakomen
    • MT-teamafdeling (operationeel en commercieel) beheren en aansturen
  • ontwikkeling van het aanbod:
    • het strategisch plan van EQUANS vertalen in een strategisch plan voor de klant van de eigen afdeling, een platform identificeren om innovatieve en geavanceerde oplossingen te promoten en de prestaties van de EQUANS-diensten op klantniveau (binnen de divisie) beheren
  • middelen beheren:
    • de inzet en organisatie van operationele teams optimaliseren in het licht van (nieuwe) behoeften van de afdeling en de werklast
    • een gemeenschappelijk team en een gemeenschappelijke identiteit op afdelingsniveau opbouwen, wat het moreel en de motivatie van de werknemers verhoogt
    • competentiecentra beheren en sturen ten dienste van andere afdelingen
  • samenwerking :
    • bijdragen tot het strategisch plan van EQUANS en een transversale synergie tot stand brengen
    • toewijzing van middelen op afdelingsniveau optimaliseren
  • veiligheid:
    • sterke persoonlijke betrokkenheid bij HSS
    • veiligheidsbewustzijn en zichtbaarheid in het veld bevorderen en aanmoedigen
Uitdagingen van de functie
  • waarde creëren, ondanks de hoge concurrentiedruk op de marges
  • een nieuwe commerciële denkwijze implementeren, waarbij gekeken wordt naar de prestaties vanuit het oogpunt van de E2E-klant, het bevorderen van cross-selling en het ondersteunen van de ontwikkeling van meer geavanceerde aanbiedingen
  • zorg dragen voor en anticiperen op markttrends en -vereisten, bijvoorbeeld in digitalisering, door mensen met elkaar te verbinden, uit gegevens afgeleide kennis beschikbaar te stellen en nieuwe oplossingen voor klanten te creëren
  • operationele en commerciële uitmuntendheid bevorderen en bereiken
  • talent en deskundigheid opsporen en ontwikkelen, en ervoor zorgen dat talent behouden blijft
  • de verandering dragen en beheren als organisatie die overschakelt op een nieuw model
  • het team en de identiteit opbouwen, door teams met verschillende vaardigheden, achtergronden en samenhorigheidsgevoelens te integreren
  • aanvullende strategische partnerschappen aangaan met het oog op de aanbesteding van grote projecten
Interne interfaces
  • EQUANS Belux management team
  • operationele entiteiten en ondersteunende functies van EQUANS
  • EQUANS Groep
  • sociale betrekkingen, vakbonden
  • samenwerking met andere afdelingen
Externe interfaces
  • partners, stakeholders en autoriteiten
  • B2B en Energy Services belangrijkste afnemers binnen de BU

Profiel

Jouw kwalificaties

  • masterdiploma/+10 jaar ervaring in technische, commerciële & managementactiviteiten met betrekking tot energiedienstenbedrijven en industriële infrastructuur
  • 10 jaar algemene beroepservaring en ervaring op een relevant managementniveau
  • ervaring met change management
  • goede staat van dienst bij het verbeteren van de veiligheidsnormen
  • veel ervaring met operationeel en P&L-leiderschap
  • ervaring met project management
  • ruime ervaring in de elektromechanische omgeving
  • een gedegen kennis van de infrastructuursector is een pluspunt
  • gevestigde leiderschapscompetenties, vlotte interpersoonlijke communicatie en vaardigheden inzake change management, doeltreffend animeren/delegeren/controleren, en een interactieve teamgeest creëren
  • klantgerichte teams van sterke presteerders samenstellen en behouden
  • overtuigen, motiveren en onderhandelen
  • oplossingen zien in plaats van problemen en geesten samenbrengen voor pragmatische uitvoering
  • mensen aansprakelijk stellen, slechte prestaties aanpakken
  • prestatie- en resultaatgericht
  • teamspeler
  • analytisch/synthetisch
  • multiculturele vaardigheden
  • vloeiend in het Frans, Nederlands en Engels

Aanbod

  • Groepsverzekering
  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques
  • GSM & smartphone
  • Laptop
  • Individuele hospitalisatieverzekering
  • Eco Cheque
  • Extra-legale vakantiedagen
Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

 

Ja? Dan kom je bij EQUANS terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij EQUANS betekent:

  • een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
  • afhankelijk van jouw functie ook tal van voordelen zoals maaltijdcheques, een sociaal abonnement, hospitalisatie- & groepsverzekering …
  • interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Functietype:
Vereisten
Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Engels, Frans