Terug naar zoekresultaten Vorige

2 van 3

Volgende
Vrij CLB Halle

Directeur (m/v)

Vrij CLB Halle | Halle | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 17 dagen op Jobat.be

VCLB Halle is een moderne organisatie die in de leerlingenbegeleiding een dynamische partner is voor leerlingen, ouders, scholen en welzijns- en gezondheidsvoorzieningen. Haar missie is samen met school en ouders kwaliteitsvolle leerlingenbegeleiding te bieden, met aandacht voor preventie en bijzondere zorg voor wie minder kansen heeft. Haar beleid is gericht op de uitbouw van verbindende zorg voor leerlingen vanuit een organisatie waarin medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd weten. VCLB Halle heeft een vacature voor directeur vanaf 1 september 2019.
 

Directeur (m/v)

Functieomschrijving

Als directeur ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse leiding van het centrum
  • beleidsontwikkelingen volgen in al zijn facetten
  • kennis en voortdurend bijhouden van de recente regelgeving
  • waken over de toepassing van het CLB-decreet
  • voldoen aan de administratieve verplichtingen van de VZW en het CLB
  • organiseren van het CLB-werk vanuit het perspectief van het geheel en vanuit het gemeenschappelijk doel
  • waken over de interne organisatie en dynamiek
  • vlot inspelen op de grote diversiteit aan vragen van medewerkers, cliënten, netwerkpartners, firma’s, enz.
  • bemiddeling in ‘probleemdossiers’ trajecten naar Verslag en Gemotiveerd verslag, complexe begeleidingsdossiers, dossiers met juridische implicatie en klachten m.b.t. CLB-dienstverlening
     
Het algemeen beleid en visieontwikkeling
  • nauw en loyaal samenwerken met de Raad van Bestuur en het beleidsteam
  • globaal beleidsplan uitwerken met doelstellingen op korte en lange termijn
  • uitwerken van algemene visie: organisatieontwikkeling, kwaliteitszorg, teamwerking, personeelsbeleid, vorming, leerlingenbegeleiding, verplichte begeleiding, verzekerd aanbod, vraaggestuurde werking.

De kwaliteitszorg
  • vergaderingen van het beleidsteam voorbereiden en leiden
  • verbeterprojecten selecteren samen met het beleidsteam
  • verantwoordelijk voor het uitschrijven van het kwaliteitshandboek
  • een kwaliteitssysteem uitbouwen en kwaliteitsplanning maken

Het personeelsmanagement
  • zorgen voor een goed en motiverend werkklimaat
  • i.s.m. het beleidsteamaanwervingen doen van nieuw personeel en instapbegeleiding organiseren
  • personeelsformatie samenstellen i.s.m. het beleidsteam
  • verantwoordelijk voor personeelsadministratie
  • coachen van medewerkers, voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken
  • toezicht op arbeidsprestaties (interne afspraken rond verlof, overuren, enz.) en kwalitatief functioneren van personeelsleden
  • nascholing en deskundigheid bevorderen
  • welzijnsbeleid uitwerken samen met de interne preventie-adviseur
  • ondersteunen van de medewerkers bij crisissituaties, bij zorgwekkende situaties

Het financieel management
  • nuttig besteden van de werkingstoelage
  • zorgen dat het CLB een gezonde financiële organisatie blijft

De communicatie
  • zorgen voor een vlot onthaal van vragen
  • zorgen voor efficiënte communicatiekanalen binnen het CLB met en tussen alle medewerkers
  • zorgen voor vlotte communicatie met de cliënten

Het materieel management
  • zorgen voor het onderhoud van de gebouwen
  • planmatig de renovatie van het gebouw verderzetten
  • noden oplossen m.b.t. veiligheid, informatica, telefonie, enz.
  • zorgen voor aankoop van materiaal, goederen
  • verantwoordelijk voor het informatie-veiligheidsbeleid

Het leiden en opvolgen van vergaderingen
  • leiden van beleidsteam, PV, LOC, centrumraden
  • zorgen dat deze vergaderingen efficiënt verlopen
  • besluiten opvolgen

De externe vertegenwoordiging
  • samenwerken met de andere vrije CLB’s van de provincie ( PRODO), met CLB’s van de andere netten van de provincie (BBRIO), daar in onderling overleg een aantal verantwoordelijkheden opnemen en opvolgen
  • deelnemen aan vergaderingen van het departement (3 directiedagen), de koepel nationaal (5 dagen per jaar en aan de provinciale werkgroep kwaliteitszorg
  • deelnemen aan vergaderingen van de scholengemeenschappen
  • deelnemen aan vergaderingen van het plaatselijk netwerk daar waar de aanwezigheid van de directie noodzakelijk is
  • deelnemen aan vergaderingen van het LOP
  • opstellen van samenwerkingsprotocollen met lokale netwerkpartners
  • deelnemen in de mate van het mogelijke aan bespreking met de scholen van de bijzondere bepalingen/afsprakennota’s, zeker daar waar er een nieuwe medewerker of directie is, of waar er moeilijkere punten besproken moeten worden

Profiel

  • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, werkt systematisch en bent relationeel vaardig.
  • Je bent maatschappelijk betrokken, hebt oog voor de impact van armoede op onderwijs.
  • Je hebt ervaring op het terrein van leerlingenbegeleiding, zorg of hulpverlening aan kinderen en jongeren.
  • Je hebt ervaring in leidinggeven.
  • Je beschikt over een diploma ten minste Master.

Aanbod

  • Aantrekkelijk loonpakket 
  • Gunstige arbeidsvoorwaarden met heel wat vakantiedagen
  • Mogelijkheden tot navorming en bijscholing
  • Een gewaardeerde functie in een dynamische organisatie
  • Datum van indiensttreding: 1 september 2019

Interesse?

Jouw sollicitatiebrief met CV wordt ten laatste op 16/8/2019 verwacht bij de voorzitter van het inrichtend bestuur, Jan Houthuys, Jan.houthuys@telenet.be). Je wordt nadien gecontacteerd voor een gesprek.
 

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 25 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Onderwijs' jobs in Vlaams-Brabant meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.