DIENSTHOOFD OMGEVING (M/V)

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een 

DIENSTHOOFD OMGEVING (M/V)


VOLTIJDS (38/38) | STATUTAIR DIENSTVERBAND | MASTER | AANLEG WERFRESERVE


Word jij het gezicht van de ruimtelijke ontwikkeling van Riemst? Denk jij mee na over hoe de Riemstenaar in de toekomst woont en zich duurzaam verplaatst? Wil jij mee ontwikkelen aan een integraal en kwalitatief gemeentelijk ruimtelijk beleid? Timmer jij mee aan een toekomstplan voor de bescherming van onze open ruimte en de kwalitatieve, ruimtelijke inrichting van onze 13 bloeiende dorpen? Zijn begrippen als kernversterking en verdichting je niet onbekend en kijk je ernaar uit om verschillende ruimtelijke instrumenten strategisch in te zetten om onze beleidsvisie te realiseren? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!

• Je staat in voor het verstrekken van deskundig advies over dossiers en ondersteuning van de visievorming van de beleidsorganen van de dienst omgeving.
• Je geeft leiding aan en coördineert de verschillende diensten zoals ruimtelijke ordening, milieu, natuur, klimaat, planologie, enz.
• Je draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.
• Je analyseert, adviseert en evalueert het omgevingsbeleid. Een langetermijnvisie is hierbij essentieel.
• Je staat in voor de coördinatie van omgevingsdossiers.
• Je begeleidt, motiveert en ondersteunt de medewerkers van je dienst.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie met betrekking tot je werkdomein en je bent het aanspreekpunt voor de burger.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een functiegerelateerde richting EN je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring;
• OF je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma EN je hebt minstens 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting.
• Leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling.

Jouw talenten:

• Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
• Je bent communicatievaardig en je weet anderen te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden om de dienst efficiënt te sturen.
• Je werkt zelfstandig en bent sterk in adviseren en analyseren.
• Je hebt algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen. Affiniteit met de publieke sector is een pluspunt.

Jouw ingesteldheid:

• Je werkt probleemoplossend, resultaatgericht, enthousiast en tactvol.
• Je bent correct, behulpzaam en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
• Je hebt een positieve en sociale houding.
• Je hebt kennis van wetgeving relevant voor de functie, bv. Vlaamse codex, ruimtelijke ordening, omgevingsdecreet, enz. of je bent bereid je hierin bij te scholen.

Aanbod voor deze functie:
Een voltijds bruto maandsalaris (A1a-A2a) van min. € 3.170 en max. € 5.252, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Enthousiast? Super!
Je kan solliciteren tot en met 6 april 2021 met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma via www.riemst.be/vacatures. Enkel via de sollicitatieknop op deze website kan je je kandidaat stellen! Eveneens worden enkel volledige kandidatuurstellingen, mét kopie van het diploma, aanvaard.

Hoe word jij onze collega?
De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:
Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef. Geslaagde kandidaten ondergaan nadien een e-assessment (korte gedragstest) als ondersteunende selectietechniek. Later volgt een mondelinge proef en een psychotechnische proef in verband met managements- en leiderschapscapaciteiten voor de geslaagde kandidaten.
Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.

Meer info bij de dienst Personeel via personeel@riemst.be

Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Maastrichtersteenweg 2 b, 3770 Riemst | tel. +32 12 44 03 16 gemeentebestuur@riemst.be | www.riemst.be