Solliciteer nu
ZiekenhuisNetwerkAntwerpen

Coördinator mobiel psychiatrisch team

Coördinator mobiel psychiatrisch team

Functieomschrijving

ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg maakt actief deel uit van het netwerk SaRA (samenwerkingsverband voor gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg regio Antwerpen). Daarnaast zal dit team actief in verbinding staan met de partners van het netwerk PANGG 0-18 (samenwerkingsverband voor gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg kinderen en jongeren in de provincie Antwerpen).

Het Mobiel Psychiatrisch Team Transitie maakt, samen met het dagziekenhuis LAZO, het Psychiatrisch Verzorgingstehuis en het Mobiel Psychiatrisch Team ’t Stad, deel uit van het traject Langdurige Zorg. Het traject richt zich tot jongeren en jongvolwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening die voor een langere periode nood hebben aan een intensieve begeleiding of behandeling bij hun herstel.

Het Mobiel Psychiatrisch Team Transitie richt zich op jongeren met een ernstige GGZ problematiek die klaar zijn om de transitie tot volwassenenleeftijd te maken en waarbij het vermoeden is dat een verderzetting van een gespecialiseerde behandeling noodzakelijk zal blijven na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar. Hierbij is er sprake van jongeren die kampen met dysfuncties op verschillende levensdomeinen en waar een outreachende benadering noodzakelijk is om opnames te vermijden.

Wat is jouw uitdaging?

  • Opstarten van een Mobiel Psychiatrisch Team Transitie: samen met de leden van het beleidsteam bouw je het mobiel team uit en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding.
  • Leiding geven aan de medewerkers van het mobiele team: je participeert in de werving van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor het opstellen van een werkrooster, zet afspraken en regels uit. Je voert wervings-, waarderings- en zo nodig ontslaggesprekken. Daarbij stimuleer je het patiënt- en contextgericht denken en handelen.
  • Visie neerzetten: samen met de leden van het beleidsteam wordt er een visie neergezet waardoor er een afgestemde, inhoudelijke samenwerking komt met de verschillende stakeholders en de vooropgestelde doelgroep wordt bereikt.
  • Netwerken: met het team vorm je een brug tussen de netwerken PANGG 0-18 en SaRA waarbij verbinding tussen de verschillende organisaties en partners wordt verwezenlijkt.
  • Coachen en rapporteren: Op team en individueel niveau volg je met een open leiderschapsstijl de werking en de medewerkers op.
  • Operationele werking van het mobiel team uitbouwen: je brengt noden van het team in kaart en in samenspraak met de verschillende beleidsfiguren stel je de nodige begrotingsvragen en -prioriteiten.
  • Opnemen van kwaliteitsprojecten en de organisatie van ad hoc evenementen: je volgt registraties op die door de overheid worden voorgeschreven. Je vertegenwoordigt de organisatie op overlegmomenten. Samen met de andere leidinggevenden zet je opleidingsmomenten op. Tevens draag je bij tot de veiligheidscultuur binnen het team en de organisatie.
  • Outreaching: je participeert actief aan huisbezoeken in functie van het in contact blijven met de doelgroep, nauwe samenwerking met je teamleden en het bekend blijven met outreachende dynamieken.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be

Profiel

Wat zijn jouw troeven?

  • Een master diploma en visum (FOD Volksgezondheid) in de verpleeg- of vroedkunde, of je bent in bezit van een Bachelor in menswetenschappelijke richtingde (psychiatrische) verpleegkunde met aanvullende BanaBa in het Zorgmanagement (of bent bereid deze te behalen). Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Ervaring in de verschillende netwerken is hierbij een pluspunt.
  • Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.
  • Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Ervaring in de verschillende netwerken is hierbij een pluspunt.
  • Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
  • Je beschikt over kennis van de principes van herstelgerichte zorg.
  • Je bent pragmatisch en dynamisch ingesteld en hebt zin voor initiatief en ondernemen. Je durft bovendien ‘out of the box’ denken.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent gepassioneerd door het werken in geestelijke gezondheidszorg.
  • Je bent goed in netwerken en participeert indien nodig aan het SaRA en PANGG 0-18 overleg.
  • Je beschikt over een flinke portie verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent stressbestendig, collegiaal, eerlijk en objectief.
  • Je bent diplomatisch en weet met verschillende partijen een samenwerkingsrelatie uit te bouwen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Aanbod

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Wij zorgen voor jou: bij ons heb je recht op het griepvaccin en kan je, na ondertekening van je contract, op korte termijn ingeënt worden tegen het coronavirus.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie:ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. In tweede fase voorzien we een Assessment Center.

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85. Meer weten over de functie? Contacteer Pieter Goedemé, bedrijfsleider Langdurige zorg ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg, op 0474 82 25 46.

Vacaturenummer: 7576

Anderen bekeken ook
    Voeg je CV toe
    Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Vereisten

    • Nederlands

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Gelijkaardige jobs

    Bron: VDAB

    Ontvang per mail jobs op maat

    Ontvang nieuwe 'Arts' jobs in Antwerpen meteen in je mailbox.