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Ville de Wavre

COORDINATEUR DE GESTION DE PROJETS ORIENTE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F))

Ville de Wavre | Waver | Onbepaalde duur, Voltijds

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d’entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l’intégrité, l’équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.
Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l’administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C’est façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vos avantages en quelques mots -clés ?
Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein  entre vie privée  et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.
 

COORDINATEUR DE GESTION DE PROJETS ORIENTE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F))

Functieomschrijving

Le (la) coordinateur(trice) de gestion de projets recruté(e) sera en charge de coordonner une variété de projets
transversaux au sein de l’administration communale. Une importance particulière sera accordée aux projets relatifs au développement durable.
En effet, la Ville de Wavre entend notamment développer une démarche innovante et performante en termes de développement durable ; problématique imposant une déclinaison dans de multiples secteurs.

Initier et mettre en œuvre une démarche de gestion de portefeuille de projets, notamment :

 
  • Mettre en place une méthodologie pragmatique de gestion de projets
  • Organiser et coordonner les différentes étapes de la gestion de projets, notamment :
    • Etablir un diagnostic
    • Fixer des objectifs réalisables
    • Décliner un plan d’actions
    • Consolider, via un tableau de bord, l’avancement des projets et analyser l’évolution du planning et des
ressources (financières et humaines)
    • Mettre en place un processus de gestion des risques
    • Mettre en place des outils d’évaluation afin de contrôler l’efficacité des politiques engagée
  • Coordonner l’ensemble des chefs de projet et en leur apportant un soutien méthodologique et des outils
  • Gérer les interdépendances entre projets
  • Faciliter les arbitrages et la gestion des priorités au regard de la disponibilité des ressources
  • Participer de manière active au processus de rédaction et de suivi du PST (Plan stratégique transversal)
  • Assurer un lien continu entre la Directrice générale, le Directeur financier, le Comité de Direction et le Collège communal;


Les missions précédemment déclinées s’appliqueront particulièrement au pilotage de la stratégie de développement durable en collaboration étroite avec la Directrice générale et en fonction des priorités définies par le Collège communal (liste non exhaustive) :
  • Sensibiliser le personnel communal sur l’évolution des mentalités et des habitudes en matière de développement durable
  • Coordonner la mise en œuvre d’un agenda 21 local
  • Coordonner la politique locale Energie Climat (Plan POLLEC et Plan Air Climat Energie 2030 de la région wallonne)
  • Coordonner le plan d’actions en faveur de l’énergie durable et du climat (PAEDC)
  • Coordonner les projets de la cellule « Eco Team » visant l’intégration de l’autosuffisance dans les cahiers des charges
  • Coordonner les projets ayant trait à la mobilité douce.
  • Coordonner les projets visant à réduire les déchets, l’emprunte énergétique des bâtiments….

 

Profiel

PROFIL DE COMPETENCES
  • Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse
  • Être capable de gérer des projets transversaux
  • Avoir une bonne culture environnementale
  • Avoir un bon relationnel
  • Faire preuve d’autonomie
  • Avoir une bonne ouverture d’esprit
Compétences spécifiques
  • Posséder une très bonne expression écrite et orale
  • Maîtriser la suite office
CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION
  • Niveau universitaire - Master
  • Permis de conduire B
  • Expérience professionnelle de 3 ans dans la gestion de projets
  • Les épreuves de recrutement seront organisées pendant les vacances d’été

Aanbod


  •  
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Régime de travail : temps plein de jour 38h/semaine
  • Rémunération : 3133.98 euros bruts mensuels indexés à 0 année d’ancienneté
  • Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
  • Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
  • 2ème pilier de pension

Interesse?

Lettre de motivation, CV, copie du diplôme, du permis B et des attestations d’expérience devront parvenir à l'attention de Madame PIGEOLET, Bourgmestre, Place de l'Hôtel de Ville, 1 à 1300 Wavre ou via mail à : sarah.bodenghien@wavre.be pour 21 juin 2019 (date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi)
Pour plus d'informations : vous pouvez contacter Mme Bodenghien au 010/ 230 322.
Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.

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    Kenmerken

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

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