Solliciteer nu
Biobest Group nv
Biobest Group nv

Compensation & Benefits Manager

Hands-on comp & ben specialist met ambitie
Staat 6 dagen op Jobat.be

Compensation & Benefits Manager

Als wereldspeler in zowel biologische bestrijding van ziekten en plagen als in bestuiving van hoogwaardige kasgewassen en bessen, exporteert Biobest hun producten wekelijks naar meer dan 70 landen over de hele wereld. Biobest, met hoofdzetel in Westerlo, heeft lokale productie- en/of distributie-filialen die strategisch in 20 landen over de hele wereld gevestigd zijn en beschikt bovendien over een uitgebreid netwerk van lokale, gespecialiseerde verdelers in nog eens 50 landen op zes continenten. Met 1700 werknemers wereldwijd biedt hun uitgebreide netwerk van productie-, toeleverings-, verkoop- en technische adviseurs een efficiënte wereldwijde service waarbij ze elke week producten van hoge kwaliteit leveren aan landen met behulp van hun zeer gespecialiseerde logistiek. Hun productportfolio omvat een uitgebreide reeks aan IPM-oplossingen – inclusief nuttige insecten, roofmijten, hommels, insectpathogene nematoden en biopesticiden – evenals monitoring- en scouting tools en feromonen. Om hun verdere internationale groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar m/v

Compensation & Benefits Manager
Hands-on comp & ben specialist met ambitie

Functieomschrijving

  • Op basis van de strategie en de compensation & benefits filosofie van de organisatie, stippel je het compensation & benefitsbeleid verder uit en zorg je voor de implementatie ervan in de verschillende entiteiten wereldwijd.
  • Je doet lokale audits in de verschillende vestigingen en alligneert hun werkwijze met het corporate beleid.
  • Je evalueert het huidige total rewardpakket en het benefitsplan in de verschillende landen waar ze aanwezig zijn en optimaliseert of ontwikkelt waar mogelijk. Je houdt daarbij rekening met de lokale eigenheden van de entiteiten, maar werkt evenwel binnen een globaal kader.
  • Je zorgt voor een systematiek op basis van functieclassificaties en functiewegingen.
  • Je leidt je lokale HR-collega’s op in het gebruik van de tool van Willis Towers Watson en stimuleert hen om hun lokaal rewardbeleid te alligneren op de global comp & benstrategie.
  • Je neemt ad hoc vragen van je internationale collega’s rond compensation & benefits ter harte en zoekt je weg om hen een passend antwoord te bieden.
  • Je werkt mee aan andere HR-gerelateerde projecten en rapporteert aan de Chief HR Officer.
  • Je werkt mee rond de wereldwijde implementatie van SuccessFactors (SAP) en de ontwikkeling van de Rewards module.
  • Je start vanuit een expert rol maar bouwt met de groei van je de organisatie je eigen Rewards team uit.

Profiel

  • Je hebt gedegen ervaring met compensation & benefits en weet een strategie te vertalen naar een concreet werkbaar kader.
  • Je hebt een goede kennis van regelgeving, sociale wetgeving en arbeidsrecht gerelateerd aan Total Rewards. Kennis hiervan binnen een internationale context is een plus
  • Je kan vlot overweg met zowel strategische uitdagingen, alsook met operationele vragen en taken. Je houdt ervan om complexe internationale Rewards-uitdagingen operationeel uit te werken en schrikt er niet van terug om als pionier aan de slag te gaan op sommige locaties
  • Je houdt ervan je interne collega’s te helpen waar nodig, maar weet ook zelf een kader te scheppen waarin je hen aanstuurt om binnen te werken.
  • Je bent analytisch ingesteld en weet snel inzicht te verwerven in complexere vraagstukken. Door je oplossingsgerichte mindset vind je vlot je weg naar de passende oplossing.
  • Je weet een goede balans te bewaren tussen de wettelijke regels en procedures en de opvolging hiervan, maar legt ook de nodige pragmatiek aan de dag wanneer nodig.
  • Je kan dingen veranderen en weet de weerstanden steeds professioneel te managen.
  • Je werkt vanuit de vestiging in Westerlo, maar bent ook bereid je af en toe te verplaatsen naar de lokale entiteiten.
  • Je hebt gedegen ervaring binnen payroll en bent vertrouwd met het werken met Willis Towers Watson methodologie of andere benchmarking methodologieën.
  • Je bent een expert in Excel en spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Spaans is een plus.

Aanbod

  • De kans om deel uit te maken van een sterk groeiende onderneming met een passie voor duurzaamheid.
  • Een uitdagende rol in een internationale context, deel uitmakend van een  internationaal HR team, waarbij je mee kan bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
  • Een competitief salarispakket, inclusief benefits.
  • Een opportuniteit om je eerdere opgedane Rewards kennis en visie om te zetten in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is en waar je dus je eigen accenten kan in aanbrengen.

Vragen?

Contacteer Sylvie De Vocht op +32 3 217 21 56.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Bereken je reistijd
Naar
Biobest Group nv | Westerlo 2260

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.
Anderen bekeken ook
    Voeg je CV toe
    Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 33 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Minstens 5 jaar ervaring
    • Nederlands, Engels, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    • 24 mei

    Ontvang per mail jobs op maat

    Ontvang nieuwe 'Compensation & benefits, Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen meteen in je mailbox.