Terug naar zoekresultaten Vorige

9 van 16

Volgende
GOED

Area Branch Manager met goesting om mee te bouwen en een passie voor zorg

Limburg

GOED | Limburg | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 8 dagen op Jobat.be

Wij zijn Goed, een nieuwe vennootschap die sinds 1 juli 2019 is opgericht
vanuit de Vlaamse CM-ziekenfondsen. Goed is een samenbundeling van
organisaties actief in de sectoren hulpmiddelen (thuiszorgwinkels), farma
(apotheken) en audiologie (aurilis hoorcentra). Met een team van ongeveer 1300 medewerkers, verspreid over 3 geografische regio’s, bouwen we verder aan een geïntegreerd aanbod in onze contactpunten waar iedereen welkom is.

Onze voornaamste drijfveer is dat onze klanten ‘beter worden’ en zo goed en lang mogelijk autonoom wonen en leven. Door geïntegreerde, kwalitatieve & verantwoorde dienstverlening en te streven naar een optimaal advies & oplossingen op maat voor al onze klanten (B2C, B2B en B2B2C) kunnen we hiertoe een belangrijke bijdrage leveren.

Heb jij de goesting om aan de slag te gaan in een boeiende job in een warme werkomgeving waarbij een persoonlijke aanpak het verschil maakt? Wie weet heten we jou dan binnenkort welkom in onze organisatie waar openheid, dienstbaarheid en verbondenheid centraal staan.

Lees dus zeker verder.

Area Branch Manager met goesting om mee te bouwen en een passie voor zorg

Functieomschrijving

Om het team Retail & Relaties in regio Vlaams-Brabant, Brussel en Limburg samen te stellen zoeken we een Area Branch Manager die de schouders wil zetten onder het rentabiliseren en het verder uitbouwen van onze verschillende contactpunten (apotheken, thuiszorgwinkels en hoorcentra).
  • Je rapporteert aan de regiomanager en ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van de aan jou toevertrouwde cluster van contactpunten (gemiddeld 25: zijnde thuiszorgwinkels, apotheken en hoorcentra).
  • Je zorgt daarnaast voor de integratie van de verschillende activiteiten (inclusief verstrekkingen: mobiliteit, bandagisterie, orthopedie en audiologie) in al deze contactpunten.
  • Je geeft rechtstreeks leiding aan een aantal POS-coördinatoren die verspreid werken in de regio en geeft indirect leiding aan de medewerkers in de contactpunten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en de verschillende regio’s binnen de organisatie.
  • Samen met de regiomanager vertaal je de gemaakte beleidskeuzes in concrete actieplannen en  doelstellingen voor jouw cluster van contactpunten. Je hebt hierbij oog voor de operationele, financiële en HR aspecten als ook voor de integratie van onze huidige en toekomstige activiteiten in al deze contactpunten volgens het concept van ‘integrale zorgverlener’.
  • Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de implementatie van het commercieel en salesbeleid dat erop gericht is de up- en cross-selling van ons productgamma te verhogen in jouw cluster, maar ook voor het realiseren van een kwalitatieve dienstverlening. Je formuleert concrete verbeteracties, verzekert dat vooropgestelde objectieven bereikt worden en je rapporteert hierover.
  • Je volgt de belangrijkste relevante cijfers (omzet, kosten, marge, bezetting…) op, evalueert deze t.o.v. de vooropgestelde doelstellingen, bespreekt deze met de POS-coördinatoren en stuurt bij waar nodig.
  • Als leidinggevende ben je een klankbord, schets je de brede context en zet je personeel en middelen (ICT, marketing, gebouwen...) efficiënt en optimaal in om tot een kwaliteitsvolle werking te komen. Je stimuleert samenwerking tussen alle contactpunten en ondersteunt en coacht je POS-coördinatoren bij de dagelijkse uitdagingen.
  • Je capteert signalen en ideeën en werkt deze in team verder uit zodat deze over clusters en regio’s heen  ingezet kunnen worden.
  • Daarnaast ben je een excellente netwerker en bouw je een sterk lokaal netwerk uit en dit ook met de eerstelijnszones.
  • Dankzij jouw goede voeling met de markt, jouw netwerk en de contactpunten merk je opportuniteiten op en werk je samen met de andere afdelingen om deze op te nemen in de werking. Je bent dan ook intern een aanspreekpunt voor de andere afdelingen.
  • Samen met het directie- en managementteam voer je een dynamisch, motiverend en inspirerend beleid en moedig je verbeteringen en verdere groei aan.

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma en kan terugvallen op een eerste ervaring met zorg gerelateerde verkoop.
  • Je kan op een tactisch niveau beleidskeuzes omzetten in operationele doelstellingen.
  • Je durft beslissingen te nemen en kan projectmatig werken.
  • Je beschikt over een goede dosis ondernemerschap, initiatief en commerciële drive, hetgeen je helpt om de clusterwerking en werking van de contactpunten te optimaliseren, uit te bouwen en er een succesverhaal van te maken.
  • Je bent een teamplayer over clusters, regio’s en afdelingen heen.
  • Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en kan een team aansturen en coachen zodat ze de dagelijkse uitdagingen het hoofd kunnen bieden en de doelstellingen bereiken.
  • In kader van netwerking ben je bij voorkeur afkomstig uit de regio.

Aanbod

Goed drukt met haar dagelijkse werkzaamheden als gezondheidscoach en –partner een stempel op ‘een zorgzame samenleving’. Wij bieden jou de kans om samen met collega’s in de verschillende contactpunten en verstrekkingen het concept van ‘integrale zorgverlener’ in de praktijk om te zetten. Je krijgt een evenwichtig loonpakket inclusief extralegale voordelen. Je werkplek is gesitueerd in regio Limburg en we hanteren hierbij de principes van het nieuwe werken.

Interesse?

Bezorg je kandidatuur met uitgebreid curriculum vitae t.a.v. Katrien Hermans aan jobs@goed.be. Voor meer informatie kan je terecht Marjan Jans (HR Business partner) 04 73 22 05 02.

De selectieprocedure omvat
- Een eerste gesprek
- Assessment Center
-Presentatie-opdracht voor directeur Retail & Relaties

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 52 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Beperkte ervaring (< 2 jaar)

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Sales management, Business development' jobs in Limburg meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.