APPLICATION ENGINEER - DevOps mindset - GENT

Deze marktleider uit de software industrie is bezig met een shift naar DevOps omgeving. Hierdoor is het applicatieteam bezig met een uitbreiding. Lijkt dit iets voor jou? Bekijk dan zeker de vacature.

APPLICATION ENGINEER| GENT - DevOps mindset

Deze IT Multinational is momenteel een shift aan het maken naar een DevOps omgeving. De functie is vooral ingedeeld in 3 luiken:

• Applicatiebeheer: Dit gebeurt zowel bij de interne software & Applicaties als voor klanten van deze IT Speler.
• Uitrol & implementatie van Projecten: meedenken over de architectuur / Opzetten van cloud containers met Kubernetes / automatisaties, scripting & monitoring van omgevingen (via Ansible of Bamboo), Setup & architectuur van middleware tools.
• Operational: Om de 4 weken ben je verantwoordelijk voor alle binnenkomende incidenten (2nd & 3rd line) dat iets te maken hebben met applicatieservers.

Verder denk je mee aan manieren om de IT applicatieomgeving naar een hoger niveau te tillen. Je houdt ervan om onderzoek te doen en nieuwe ideeen voor te stellen aan jouw collega's.

Tot slot sta je vaak in contact met klanten en kan je hen helpen waar nodig.

APPLICATION SPECIALIST | GENT - DevOps mindset

• Je beschikt over een hoger diploma in IT. Certificaten zijn een meerwaarde.
• Passie voor nieuwe technologieën & je hebt een echte DevOPS mindset!
• 3 jaar relevante ervaring als DevOps Engineer of System Engineer of Application Engineer.
• Je kan communiceren in Engels of Nederlands.
• Jouw skills: Linux/Windows , Ansible, SQL Server, Bamboo, Postgres, Websphere,...
• Eerste aanraking met Kubernetes of Cloud is een pluspunt!

APPLICATION SPECIALIST | GENT - DevOps mindset

• Boeiende, groeiende & internationale IT omgeving
• Vlakke structuur waar inzet beloond wordt met kansen & leermogelijkheden.
• Aantrekkelijk salaris tot wel 65K afhankelijk van jouw ervaring & competenties
• Wagen & tankkaart
• Nettovergoeding
• Verzekeringen zoals hospitalisatie & pensioen (6%)
• Laptop, Gsm en dergelijke worktools.
• Bonussen op basis van jouw prestaties.
• 26 vakantiedagen en flexibele werkuren om zo optimaal te genieten van jouw work-life balance.
• Interne & externe opleidingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot leasing van een fiets
• Eindejaarspremie & vakantiegeld

INTERVIEW PROCES:

1) HR + IT

2) TEST + Interview met toekomstige collega

3) CEO + voorstel