Terug naar zoekresultaten Vorige

7 van 7

ASAP HR Group

Human Resources Director

Via ASAP HR Group

Staat 10 dagen op Jobat.be

Een leuk bedrijf
ASAP is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met 80 vestigingen in België. Werving en selectie, loonadministratie, outplacement, sociaaljuridisch advies, poetshulp via dienstencheques, integratie van HR-software ... ASAP is al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk. 
 
ASAP  focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht u dat de slogan ‘Enjoy your Job’ vandaan kwam?

Human Resources Director

Functieomschrijving

Een uitdagende job
 
Concreet is je takenpakket: 
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR afdeling (HR business partners, HR officers, training, pay-roll, onthaal, C&B,..): 12 medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning, de organisatie en de uitvoering van de Human Resources Strategy.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en je bent lid van de directie.
  • Het uitdragen van de missie, de visie, de waarden, de normen en strategie van het bedrijf: zorgen dat alles in het teken van het behalen van de missie staat.
  • Het vertalen van de bedrijfsdoelstellingen naar de HR afdeling en naar individuele doelstellingen voor de medewerkers.
  • Opstellen en implementeren van HR-strategie omtrent Talent Acquisition, Loyalty, C&B, Training, enz;
  • Verantwoordelijk voor opmaak, uitvoering en bijsturing van (jaarlijks) actieplan en opvolgen van de budgetten;
  • Efficiënt organiseren van administratieve HR processen en workflows (o.a. payroll)
  • Ervoor zorgen dat de individuele en afdelings/divisie/kantoor doelen effectief gerealiseerd worden;
  • Maximale tevredenheid bereiken bij de medewerkers;
  • Resultaatgericht en relatiegericht handelen;
  • Motiveren, communiceren, evalueren en bijsturen, ontwikkelen,...
  • Ontwikkeling van de leadership skills van de managers in de organisatie

Profiel

Niet voor iedereen weggelegd
  • Minimum 10-tal jaar ervaring binnen de HR wereld waarvan minimum 2-tal jaar ervaring op directieniveau
  • Teamplayer met people management ervaring - coachend leiderschap
  • Klantgericht denken naar interne klanten en management: commercieel en operationeel kunnen meedenken met collega directieleden
  • Strategisch & operationeel kunnen denken en handelen
  • Voldoende overtuigingskracht om managers te overreden van het beleid
  • Daadkracht om beslissingen te nemen en keuzes te maken – drive for change
  • Mensgericht, open communicatief en sterk in interne communicatie
  • Analytisch ingesteld, vertrouwd met cijfers, P&L, KPI, enz.
  • In staat om procesmatig te denken en hands-on – process driven
  • Conform de waardes van het bedrijf – zich kunnen vinden in de filosofie van het bedrijf
  • Flexibel in tijd en ruimte: bereid om regelmatig te verplaatsen in kantorennet
  • Charismatisch figuur
  • Kennis van HR psychologie (people development, motivation, enz.)
  • Goede kennis van sociale wetgeving en sociale lasten
  • Onderlegd in het gebruik van courante softwaretoepassingen (Powerpoint, Excel)
  • Universitair diploma vereist
  • Goede kennis van Nederlands en Frans 

Aanbod

Tal van voordelen
ASAP biedt u een uitdagende functie, met de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de strategie en de visie van het bedrijf, en een aantrekkelijk salarispakket.
Midden-Limburg (Hasselt - Genk)

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 18 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: HR management
  • Sector: Dienstverlening en Human Resource
  • Genk (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Nederlands, Frans

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Midden-Limburg (Hasselt - Genk) meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.