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ASAP Zaventem

HR Officer

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ASAP is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met 80 vestigingen in België.
Werving en selectie, loonadministratie, outplacement, sociaaljuridisch advies, dienstencheques, integratie van HR-software ... ASAP is al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk.

ASAP  focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht u dat de slogan ‘Enjoy your Job’ vandaan kwam?

HR Officer

Functieomschrijving

Vous êtes responsable de l’administration du personnel et du traitement des salaires :
- création du dossier des nouveaux travailleurs
- rédaction des contrats et avenants
- mise à jour des dossiers des travailleurs
- suivi et calcul des prestations
- traitement mensuel des salaires
- clôture annuelle
- gestion des voitures de société, des cartes essence et des gsm
- commande des chèques-repas
- suivi des dossiers d’assurances
- rédaction des documents sociaux
- déclaration des accidents du travail
- reporting régulier au management
- suivi des modifications en matière de législation sociale et information aux managers sur les mises à jour
- administration diverse du département : enquêtes, plans et obligations (niveau régional/fédéral,…),…
- classement et archivage méthodique

Vous êtes la personne de contact :
- avec le secrétariat social
- avec les agences d’intérim
- avec la médecine du travail
- avec les organismes sociaux

Vous êtes la personne de référence :
- pour les collaborateurs : concernant toutes les questions relatives à leur dossier du personnel
- pour les managers : concernant toutes les questions relatives à la gestion administrative de leurs équipes

Vous participez :
1. Au processus de recrutement
- tri des CV et sélection des candidatures
- présentation de candidatures aux managers
- réponses aux candidats
- mise à jour des pages jobs des sites internet
2. Aux projets de développement RH
- support à l’organisation des formations
- support au développement de procédures
- participation au développement de l’informatisation des systèmes

Profiel

En tant que HR Officer, nous attendons de vous :

- une formation en législation sociale ou en ressources humaines

- une expérience probante dans une fonction similaire, en entreprise ou en secrétariat social (min. 3 ans

- une connaissance active de la législation sociale

- de la rigueur et de la précision

- un réel souci de la confidentialité, discrétion

- de l’autonomie

- un sens aigu de l'organisation et des priorités

- du dynamisme et un esprit positif

- le sens du contact et du service

- de la résistance au stress et à la cadence de travail soutenue

- une excellente connaissance du français et du néerlandais

Aanbod

-Un contrat de remplacement (congé maternité)

- Entrée en fonction +- le 1er juin

- Une fonction riche et variée

- Une équipe jeune et dynamique au sein d’une société à taille humaine

- Un cadre de travail agréable et unique, à Woluwe-Saint-Lambert

Brussel

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Kenmerken

  • Functietype: HR assistant / HR officer
  • Sector: Textiel, Leder en Kledij
  • Sint-Lambrechts-Woluwe (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Frans, Nederlands

Aanbod

  • Interim
  • Bepaalde duur
  • Voltijds

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