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HR MANAGER

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Notre client est une importante société industrielle basée dans le Brabant wallon et spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes électromécaniques à haute valeur ajoutée.

HR MANAGER

Functieomschrijving

* Responsabilité global HR Belgique
* Contribution à la réalisation du budget
* Conseil au Comité de Direction et au Line Management, tant au niveau stratégique qu'opérationnel


En tant que HR Manager vous rapportez en direct au Directeur Général. Vos missions principales sont: la gestion de l'administration du personnel, l'automatisation de l'administration RH, la production/ optimalisation/mise à jour et publication des polices et procédures RH, le suivi des accidents de travail/ des maladies et de l'absentéisme, le suivi et mise en application de la législation sociale, les relations sociales, le recrutement et sélection, l'accueil des nouveaux collaborateurs, les formations et développement du personnel, la gestion des talents, la gestion des performances, la communication et le reporting.


Profiel

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans une fonction RH généraliste (soft & hard HR) dans un environnement de blue & white collars. Vous avez un excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une oreille attentive, vous faites preuve d'empathie et savez communiquer de manière claire et diplomate à tous les niveaux. Vous osez challenger le business. Vous avez le sens de la stratégie et faites preuve de flexibilité et de proactivité.


Aanbod

Notre client vous offre une fonction variée en contrat à durée indéterminée, ainsi que de réelles perspectives de carrière au sein d'une PME industrielle en croissance.

Intéressé(e) par cette opportunité professionnelle ? Merci de contacter Birgit Keuleers ou de postulez en ligne.

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Kenmerken

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Engels, Frans

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  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

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