Terug naar zoekresultaten Vorige

3 van 8

Volgende
Meat&More

HR Manager

Bij Meat&More

Staat 18 dagen op Jobat.be

Meat&More is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon'Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. In totaal werken er zo'n 1000 mensen in de Meat&More-groep.

HR Manager

Als Verantwoordelijke Personeelsontwikkeling begeleid je een team van 20 mensen die instaan voor R&S, coaching en opleidingen, en bewaak je de HR processen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Strategie: je vertaalt de organisatiedoelen naar HR-doelen, samen met de verantwoordelijke Mens&Organisatie. Je hebt oog voor de noden in alle afdelingen van de groep Meat&More. Je werkt nauw samen met Comp&Ben en Personeelsadministratie.
  • R&S: je stroomlijnt het rekruterings- en selectiegebeuren samen met de R&S collega's en volgt de vernieuwingen aangaande op de voet. De digitale wereld boeit jou en employer branding vind je belangrijk.
  • Talentontwikkeling: de juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment. Dat is jouw passie en ook het doel in jouw afdeling alsook in de ganse organisatie. Onze 8 HRBPs coachen onze medewerkers in hun ontwikkeling.
  • Opleidingen: naast continu kennis delen zetten we in op jobspecifieke interne opleidingen. Meten van de effectiviteit en het continu bijsturen zijn noodzakelijk. De groei van onze mensen ligt jou nauw aan het hart.
  • Processen & rapportering : je overziet de ganse afdeling en weet waar men naartoe werkt. Je volgt de gemaakte afspraken op en stuurt bij waar nodig.
  • Projecten: vernieuwingen worden projectmatig aangepakt. Opvolging nadien is belangrijk, zonder nazorg geen optimale opbrengst.

  • Je beschikt over een Master of Bachelor diploma.
  • Ervaring in een gelijkaardige generalistische rol is een vereiste, evenals leidinggevende ervaring van minimum 5 jaar, je bent vertrouwd met het coachen van een team.
  • Je kunt de zaken praktisch en operationeel vormgeven.
  • Je scoort organisatorisch sterk en beschikt over een analytisch inzicht, meten is weten.
  • Je stelt je diplomatisch en empathisch op.
  • Je weet je vlot aan te passen aan wijzigende omstandigheden.
  • Je beschikt over een goeie dosis gezond verstand.
  • Je hebt helikopterzicht en houdt de focus op de doelen van de organisatie en de afdeling Personeelsontwikkeling.

Een boeiende functie in een bloeiend voedingsbedrijf dat investeert in talent. Een gezond evenwicht tussen je werk- en privéleven met ruimte voor doorgroei en professionele ontwikkeling. Respect, passie, open communicatie en teamgeest zijn evidente waarden, maar we willen het verschil maken met onze kernwaarden productieve gedienstigheid, discipline en teamwork.

 

Ben jij ons vers talent?

Overtuig ons, solliciteer online.

Oost-Vlaanderen

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 42 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: HR management
  • Sector: Grondstoffen, Landbouw en Voeding
  • Oost-Vlaanderen
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
  • Nederlands

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.