Terug naar zoekresultaten Vorige

5 van 11

Volgende
Cheops

HR Business Partner

Waag je kans in een mooie uitdaging in de IT-sector

Via Cheops

Staat 12 dagen op Jobat.be

We zoeken een HR Business Partner die een echte fit is voor het bedrijf. Onze 250 medewerkers hebben passie. Zij maken elke dag het verschil voor onze klanten. Mensen die met plezier hun ambities in hun specialisme kunnen verwezenlijken, zijn per definitie succesvol en maken van Cheops één van de snelst groeiende bedrijven.

Naast onze mensen zijn ook onze waarden zeer belangrijk. Ze leven binnen onze teams en worden door onze mensen gedragen.

HR Business Partner

Functieomschrijving

Wat doet onze HR Business Partner?

Je maakt deel uit van een ambitieus team en bouwt mee aan een innovatief en dynamisch HR-beleid ter ondersteuning van ons groeiplan. Instroom, talentontwikkeling, kwaliteit, mensgerichtheid en open communicatie staan hierbij centraal.

De HR Business Partner die wij zoeken…

  • Werkt actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op instroom, talent management, employer branding, onboarding en induction
  • Fungeert als een HR business partner voor de sourcing activiteiten in overleg met de talent managers van de divisie Managed Staffing en ondersteunt hen in de resultaatgebieden in recruitment en retention
  • Ondersteunt de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers door middel van het verder uitbouwen van een opleidingsplan
  • Staat mee in voor de implementatie en opvolging van het performance management proces
  • Werkt mee aan diverse veranderingstrajecten binnen de organisatie en faciliteert veranderingsprocessen
  • Neemt initiatieven in HR-projecten ter ondersteuning van ons groeiplan
  • Is digital minded en werkt mee aan de verdere digitalisering van HR-processen
Een dag in het leven van de HR BP:

Je start je week met een mindset van resultaatgerichtheid en gedrevenheid om de groei van Cheops mee te realiseren.  Kortom, je hebt er zin in! Een continu overleg met alle departementen is noodzakelijk om de business noden goed te kunnen begrijpen en terug te koppelen naar het HR team. Je stelt mogelijke verbeteringen voor ter ontwikkeling van de activiteiten die de business ondersteunen.

Verder zie je erop toe dat er een evenwicht is tussen de prestaties van de verschillende teams, de flexibiliteit van de organisatie en de kwaliteit van de prestaties. Bij Cheops beter gekend als het Human Performance Management of HPM.

Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe medewerkers en je volgt het proces nauwgezet op van onboarding tot en met induction. Het opleidingsplan is hierbij cruciaal wat je maakt in overleg met de divisie manager.

Het is belangrijk om een actieve bijdrage te leveren tot het loopbaanontwikkelingsbeleid en de begeleiding hiervan. De opleidingsbehoeften gaan hiermee gepaard, waarbij je erop toeziet dat deze worden ingevuld binnen de grenzen van het budget.

Profiel

Must haves voor de HR Business Partner:

  • Een Master in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig door specialisatie met een minimum aan 7 jaar relevante HR ervaring
  • Enkele jaren werkervaring binnen R&S
  • Analytische ingesteldheid met een goed inschattingsvermogen
  • Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden
  • Mens- en procesgericht zijn
  • Klantgerichtheid is voor jou geen opgave maar een evidentie
  • Een goede kennis van het Frans en Engels vormen een plus

Aanbod

Wil jij je kennis ten volle kunnen benutten en blijven groeien in je job?

Dan is ons persoonlijk ontwikkelingstraject ideaal voor jou. Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen zodat je nog beter wordt.

Naast het salarispakket krijg je ook nog:

  • Een boeiende job met ruimte om te ondernemen en je talenten te ontwikkelen
  • De kans om mee te werken aan een organisatie in volle groei die sterk inzet op digitalisering
  • Een gsm-abonnement
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
Antwerpen & Haven

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 27 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: HR business partner
  • Sector: ICT, Telecom en Internet
  • Edegem (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Minstens 5 jaar ervaring
  • Nederlands, Frans, Engels

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR business partner' jobs in Antwerpen & Haven meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.