Terug naar zoekresultaten
Sirris

HR Business Partner

Meebouwen aan het HR-beleid van een innovatie-incubator

Via Sirris

Staat 31 dagen op Jobat.be

Over Sirris
Met 150 werknemers verspreid over 8 sites in België helpt Sirris (http://www.sirris.be) als non-profit organisatie bedrijven om hun concurrentiële positie te versterken op de internationale markt door technologische innovatie. Dit gebeurt door de implementatie van nieuwe technologieën, bewustmakingscampagnes rond veelbelovende innovaties en het geven van advies en ondersteuning, vanaf het initiële concept tot de operationele oplossing.
De Sirris experts  werken actief mee aan topprojecten bij Belgische bedrijven, bouwen kennis en ervaring op in de meest geavanceerde technologieën en ervaren elke dag opnieuw de voldoening te weten dat er pionierswerk verricht wordt. Kortom, innovatief werk in zijn puurste vorm .Flexibel werk, persoonlijke ontplooiing en een omgeving waarin samenwerken centraal staat, zowel binnen Sirris als met (inter-)nationale partners, da's typisch Sirris.

 

HR Business Partner

Functieomschrijving

Aanspreekpunt - Kritisch klankbord – Projecten - Strategie én implementatie
  • Je trekt samen met de HR Manager het HR-beleid binnen Sirris.
  • Operationeel ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid: rekrutering & selectie, L&D, etc. eventueel in samenwerking met partners.
  • Je bent daarnaast o.a. verantwoordelijk voor lopende en nieuwe HR-projecten: welzijn op het werk, het onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers, talentinstroom, etc.
  • Je neemt geregeld polshoogte op de werkvloer in de verschillende sites om je ervan te verzekeren dat het uitgetekende HR-beleid goed verloopt en stuurt bij en coacht waar nodig.
  • Je vertaalt teamnoden naar organisatieniveau en draagt zo bij aan de verbetering van het algemene HR-beleid.
  • Je blijft up-to-date met de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen HR.
  • Je werkt vanuit de regionale site en vergaderhub in Heverlee.

Profiel

Relatiebouwer – Communicator – Coach – HR-expertise
  • Je hebt een hogere opleiding genoten of bent evenwaardig door ervaring en hebt een ervaring van minstens 2 jaar opgebouwd binnen HR. Je hebt ervaring opgebouwd binnen één of meerdere van volgende domeinen:rekrutering, L&D, etc. of als HR generalist.
  • Ervaring binnen de technologische sector en met hoogopgeleiden is een duidelijke plus.
  • Je combineert een sterk menselijk inzicht met daad- en overtuigingskracht. Je bent een geduldige relatiebouwer die inzet op langetermijnontwikkeling en kwaliteitsvolle relaties en projecten. Je kan en wil impact hebben op de business en sturen waar nodig.
  • Je bent uitermate communicatief. Je neemt snel nieuwe informatie op en aarzelt ook niet deze toe te passen. Je haalt energie uit het werken in team.
  • Je bent organisatorisch sterk en in staat meerdere projecten tegelijkertijd op te volgen. Je bent pragmatisch ingesteld en bereid je volledig te investeren in de lopende projecten.
  • Je spreekt vlot Engels. Je bent in staat een zakelijke conversatie in het Frans te voeren.  

Aanbod

What’s in it for you?  
  • Je hebt de kans om actief bij te dragen aan het uitrollen van een vernieuwende HR-strategie. Een unieke kans om vanaf de start mee in te stappen in een strategisch en innovatief project op lange termijn.
  • Je komt in aanraking met de nieuwste ontwikkelingen en technologieën en leert zowel multinationals als start-ups in diverse sectoren kennen.
  • Je krijgt een gevarieerde positie met impact in een bedrijf in ontwikkeling en met groot groeipotentieel. Daarbij speelt jouw operationele autonomie een belangrijke rol.
  • Een dynamische, transparante en professionele werkcultuur waarin samenwerken écht belangrijk is.
  • Tal van ontwikkelings- en groeimogelijkheden in een structuur in beweging.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan en werkt nauw samen met de HR Manager.
Leuven

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 8 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: HR business partner
  • Sector: Wetenschap en onderzoek
  • Heverlee (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Nederlands, Frans, Engels

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR business partner' jobs in Leuven meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.