Terug naar zoekresultaten
UZ Brussel

HR Analyst

Bij UZ Brussel

Een goede patiëntenzorg is het rechtstreeks gevolg van betrokken en tevreden werknemers. Dàt is het uitgangpunt van het UZ Brussel.
Elke dag gaan meer dan 3400 medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveau's: van onderhoud over administratie, verpleging, ICT,... tot topchirurgie.

Met meer dan 3700 medewerkers is een onberispelijke service vanuit de dienst HR een grote uitdaging. HR is er dan ook op gericht om met een competent en gedreven team de beste dienstverlening te bieden aan onze interne klant, de medewerkers. We investeren in de verdere digitalisering en automatisering van deze dienstverlening.

HR Analyst

Functieomschrijving

  • Je bent verantwoordelijk voor opzet en onderhoud van rapporten en rapporteringstools en ondersteunt eindgebruikers in het gebruik hiervan 
  • Je vormt de link tussen het planningssysteem en de loonverwerking
  • Je bent back-up voor de Expert planning in het aansturen en onderhouden van het planningssysteem 
  • Je inventariseert en optimaliseert de processen binnen HR
  • Je controleert en bewaakt de algemene datakwaliteit binnen de personeelsdienst (correcties aanbrengen, opsporen van risico’s, doorvoeren van systematische controles)
  • Je speelt een belangrijke rol bij het releasemanagement: projectmatige aanpak bij nieuwe releases, testen en functionele analyse
  • Je bent de brugfunctie tussen HR en IT en tussen HR en beleidsinformatie (absenteïsme, leeftijdspiramide,...)
  • Je analyseert, beheert en onderhoudt data-interfaces
  • Je houdt een overzicht over de verschillende systemen en processen
  • Je bent verantwoordelijk voor de handleidingen binnen jouw domein
  • Je rapporteert aan de HR directeur

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma (bij voorkeur een ICT diploma)
  • Je bent analytisch ingesteld en werkt graag met cijfers
  • Je hebt ervaring met informatica en een sterke interesse voor HR of je hebt ervaring met HR en interesse in informaticatoepassingen
  • Ervaring met personeelssoftware, arbeids- & sociale wetgeving is een pluspunt
  • MS- Office toepassingen kennen voor jou geen geheimen.
  • Je hebt ervaring met of sterke interesse in rapportering van (personeels)data.
  • Je hebt zin voor probleemanalyse
  • Je bent diplomatisch en kan tactvol handelen en communiceren
  • Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur. Voor al onze medewerkers zijn er, naast een aantrekkelijk salaris, tal van extra voordelen zoals aanvullend pensioenfonds, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, tussenkomst in vervoers- en maaltijdonkosten, gratis en veilige parking, bedrijfskorting, kinderkribbe (wachtlijst) en kinderopvang tijdens de vakantieperiodes en tegemoetkoming bij medische verzorging.
Deze job wordt niet langer aangeboden.

Andere jobs bij UZ Brussel

Alle jobs HR business partner

Populaire jobs in HR business partner:

Interessante jobs elke week in je mailbox? Vervolledig je cv op Mijn Jobat en schrijf je in voor Jobat Express.

Brussel

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu

Deze job wordt niet langer aangeboden

Kenmerken

  • Functietype: HR business partner
  • Sector: Gezondheidszorg en Medisch toebehoren
  • Jette (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Nederlands

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR business partner' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.