Terug naar zoekresultaten
OCMW Nieuwpoort

Hoofdverpleger - Hoofdverpleegster (schaal BV5) in statutair verband

OCMW Nieuwpoort | Nieuwpoort | Onbepaalde duur, Voltijds

Op zoek naar een Hoofdverpleger - Hoofdverpleegster (schaal BV5) in statutair verband

 

Hoofdverpleger - Hoofdverpleegster (schaal BV5) in statutair verband

Functieomschrijving

De Hoofverple(e)g(st)er geeft leiding aan het verplegend en het verzorgend personeel van de afdeling. Hij/zij coördineert de kine, ergo en animatie van de afdeling en staat onder leiding van de directeur van het woonzorgcentrum

De hoofdtaak van de hoofdverple(e)g(st)er is het personeel in staat stellen om een volwaardig thuismilieu te creëren voor de bewoners, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld wordt aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.

Naast de aanwerving van 1 kandidaat, wordt er ook een werfreserve aangelegd die 2 jaar geldig is.

Profiel

Wat wordt er van jou verwacht?

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

  • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
  • De burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
  • Onderdaan zijn van één van de volgende landen: België, een lidstaat ven de Europese Economische ruimte of de Zwitserse Bondsstaat.
  • Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
  • Slagen voor de selectieprocedure, welke resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Diplomavereiste

  1. minstens het diploma van bachelor in de verpleegkunde (niveau BV) en het bewijs leveren van een effectieve praktijk als lid van het verzorgend en verplegend personeel in een zorginstelling die minstens 3 jaar bedraagt.
  2. De jaren praktijk voorzien in 1° hiervoor, worden teruggebracht tot 1 jaar voor de bachelor in de verpleegkunde (niveau BV) in het bezit van een diploma, certificaat of licentie in betrekking met het ziekenhuisbeheer, afgeleverd door een van de nationale universiteiten of door gelijkgestelde instelling of van een diploma van een aanvullende opleiding inzake leidinggeven.
  3. de bachelor in de verpleegkunde (niveau BV) voorzien in 1° hiervoor, moet zich ertoe verbinden om een diploma van een aanvullende opleiding inzake leidinggeven binnen de twee jaar na de indiensttreding te behalen. Aanstelling in statutair verband is slechts mogelijk na het behalen van dit diploma

 Qua persoonlijkheid

  • stressbestendigheid
  • psychische belasting bij het omgaan met demente bejaarden aankunnen
  • evenwichtig, assertief, sociaal en empathis zijn
  • correct taalgebruik aangepast aan de doelgroep
  • visie hebben op hulpverlenging en kritisch toetsen aan die van anderen
  • open communicerend en zoekend bereid zijn om feedback te krijgen van anderen

Aanbod

salarisschaal BV5 : Minimum bruto loon op jaarbasis (met 0 jaar ervaring):  36.898,47 € - Maximum bruto loon op jaarbasis (met 23 jaar ervaring) : 55.807,89 €

Alle paramedici (met name: verpleging, kinesitherapeut, logopedist en ergotherapeut) en zorgkundigen/bejaardenhelp(st)ers worden beschouwd als knelpuntberoepen bij het O.C.M.W. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen voor een maximum van 18 jaar, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Diensten gepresteerd bij een overheid tellen onbeperkt mee voor de periodieke salarisverhogingen.

 

Extralegale voordelen

-   Maaltijdcheques van 6 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt

-   Gratis hospitalisatieverzekering

-   Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km OF terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer

-   Ruime opleidingsmogelijkheden

-   Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen

-   de kortingskaart PlusPas

-   vakantie: 26 dagen op jaarbasis

-   arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)

-   extra verlof bij dienstancienniteit: telkens een extra dag na 5 jaar, na 15 jaar en na 25 jaar 

Deze job wordt niet langer aangeboden.
Veurne

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu

Deze job wordt niet langer aangeboden

Kenmerken

  • Functietype: Verpleegkunde
  • Sector: Overheid en Social Profit
  • Nieuwpoort (standplaats)

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Overheid, Verpleegkunde' jobs in Veurne meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.