Terug naar zoekresultaten

1 van 5

Volgende
HR Rail

Head of Compensations & Benefits

HR Rail | Brussel | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 16 dagen op Jobat.be

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Head of Compensations & Benefits

Functieomschrijving

Als hoofd van de afdeling Compensation & Benefits :

  • Ontwikkel je een passende Compensation & Benefits strategie waarbij je de doelstellingen definieert door rekening te houden met financiële, logistieke en persoonlijke middelen.
  • Neem je deel aan het Compensation & Benefits beleid wat de volgende aspecten omvat:
    • De verschillende vergoedingselementen.
    • Voordelen van alle aard.
    • Het extralegale pakket vanuit een fiscaal oogpunt (haalbaarheid, vergelijking met andere sectoren, kosten- batenanalyse werkgever/werknemer).
    • Sociale projecten (RSZ-bijdragen en andere sociale bijdragen, enz.).
  • Ben je betrokken bij de uitvoering en vernieuwing van het beleid inzake vergoedingselementen en -structuren, zowel in een statutaire als in een contractuele context.
  • Voer je simulaties uit, analyseer je gegevens en ontwikkel je budgetramingen.
  • Bereid je met betrekking tot jouw vakgebied het sociale dialoog voor.
  • Ga je de budgettaire, juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke haalbaarheid na van genomen beslissingen.
  • Volg je nieuwe ontwikkelingen op binnen het wettelijke kader.
  • Voer je benchmarks uit over compensatiesystemen in andere sectoren.
  • Vorm je, leid je en coach je jouw medewerkers.
  • Overleg je met andere HR afdelingen en meer bepaald met de payrollafdelingen.
  • Werk je samen met alle interne verantwoordelijken en de verschillende afdelingen van de Belgische Spoorwegen, in het bijzonder met de HR-afdeling

Profiel

  • e beschikt over een masterdiploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 10 jaar relevante werkervaring in het domein “Compensation & Benefits “.

Technische vaardigheden

  • Dankzij jouw ervaring heb je een strategische visie op het gebied van Compensation & Benefits.
  • De principes en technieken van projectmanagement, planning, KPI maken deel uit van jouw expertise.
  • Je hebt een degelijke kennis inzake overheidsopdrachten en je kan prognoses en budgettaire voorstellen maken.
  • Je volgt de evolutie in jouw vakgebied op de voet en jouw strategische visie stelt jou in staat om zowel creatieve en innovatieve ideeën als realistische oplossingen voor te stellen.
  • Je hebt uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent gewend om de rol van projectmanager op te nemen.
  • Je kan vlot werken met MS Office toepassingen en voornamelijk met Excel.
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en een goede kennis van het Frans. 

Gedragscompetenties:

  • Je bent proactief, neemt initiatieven en formuleert oplossingen.
  • Je bent resultaatgericht en respecteert deadlines.
  • Je gaat op een analytische en weloverwogen manier te werk.
  • Op een vlotte manier plannen en organiseren vormt voor jou geen probleem.
  • Je werkt volledig autonoom maar je stelt je ook collegiaal op ten opzichte van het team.
  • Je bepaalt vlot jouw prioriteiten.

Aanbod

  • Een interessante functie met mogelijkheid tot het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Een aantrekkelijk loon in overeenstemming met uw competentieprofiel.
  • Een boeiende en gevarieerde tewerkstelling van onbepaalde duur.
  • Werken binnen een stabiele en grote onderneming die in volle verandering is.
  • Talrijke opleidingsmogelijkheden.
 
 
Welke stappen doorloop je?
  1. Stel je online kandidaat op www.despoorwegenwervenaan.be
  2. Indien je kandidatuur voldoet aan het gevraagde profiel nodigen we je uit om een Assessment af te leggen.
  3. Hierna volgt een interview waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Interesse?

Over de inhoud van de job
Etienne Laurent
0498/577195
etienne.laurent@hr-rail.be
 
Over de selectieprocedure
Sofie Van de Vijver
+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be
Brussel

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Meer weten over De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges?

Volg dit bedrijf

HR Rail werft aan voor Infrabel en NMBS. Twee bedrijven met verschillende missies, maar één enkel doel: het optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In die context zijn we constant op zoek naar nieuw talent om de verschillende uitdagingen op vlak van mobiliteit aan te gaan. Technische innovaties, nieuwe infrastructuur, de groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn meer dan genoeg belangrijke projecten. Voeg je bij onze collega's en ga deze boeiende uitdaging aan.
Ontdek al onze vacatures op www.despoorwegenwervenaan.be.

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel

Routebeschrijving
Grotere kaart weergeven
Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 23 dagen om te solliciteren

Kenmerken

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Compensation & benefits' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.