Mijn opdrachtgever is een snelgroeiend familiebedrijf. Ter ondersteuning tijdens de zomerperiode zijn ze op zoek naar een freelancer recruiter voor de bedienden vacatures en dit drie dagen per week.
- Je staat in nauw contact met de lijn/hiring managers en bespreekt en krijgt een goede functieomschrijving
- Via de nodige sites maak je de vacature op een aantrekkelijke wijze bekend
- Je bekijkt de instroom en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten
- Via een telefonische screening en een diepte-interview detecteer je of de kandidaat een perfecte match is met het bedrijf, de cultuur en beschikt over de gewenste competeties
- Je adviseert via een kort verslag maar vooral mondeling de lijnmanager over de juiste kandidaat en regelt de verdere stappen in het sollicitatieproces