- kennis van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening (VCRO) en het Handhavingsdecreet is een meerwaarde;
- kennis van de milieuproblematiek en grondige kennis van de Vlaamse milieuwetgeving (meer bepaald VLAREM I en II, VLAREMA, het Materialendecreet, VLAERBO,..) strekt tot aanbeveling;
- het bezit van het bekwaamheidsbewijs ‘Toezichthouder milieuhandhaving’ en ‘Toezichthouder geluid’, bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juli 2015 tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 12/12/2008 tot uitvoering van het decreet van 5/4/1995 houdende algemene bepalingen inzake milieubeleid en volgende wijzigingen, strekt tot aanbeveling. Wanneer je dit getuigschrift nog niet behaald hebt, dien je bereid te zijn om de opleiding te volgen en moet je slagen voor de bijhorende bekwaamheidsproef. Indien je binnen een termijn van drie jaar na indiensttreding de nodige bekwaamheidsbewijzen niet behaalt, dan wordt je arbeidsovereenkomst opgezegd.
- kennis van het Office pakket;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt.
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie, dit moet blijken uit een uittreksel van het strafregister;
- de burgerlijke en politieke rechten hebben;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving over het welzijn van de werknemers op het werk;
- bachelor diploma of diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; gezien de functie beogen wij kandidaten met een diploma in een studierichting waar milieuzorg aan bod komt.
- Dit diploma moet je behalen in het Nederlands. Anders is het vereist dat je geslaagd bent op een taalexamen op het niveau van de functie die je afgelegd hebt bij Selor. De kandidaten die een buitenlands diploma behaalden dienen een gelijkwaardigheidserkenning met een Belgisch diploma voor te leggen (meer informatie: www.naricvlaanderen.be);
- slagen in selectieproeven die bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten), een mondelinge proef (100 punten) en een psychotechnische proef (gunstig of ongunstig). Enkel de kandidaten die 50% behalen op een proef worden uitgenodigd voor de volgende proef. Om te slagen voor de selectieprocedure moet je in het totaal op de mondelinge en schriftelijke proeven minimaal 50% behalen en een gunstig advies krijgen voor de psychotechnische proef. Bij een groot aantal kandidaten wordt er vooraf een preselectie ingericht. De eerste selectieproef vindt (onder voorbehoud) plaats op 15 mei 2018.