Terug naar zoekresultaten

Compensation & Benefits Manager

Via HR Talents

Staat 15 dagen op Jobat.be

Voor mijn opdrachtgever, een gerenommeerd bedrijf regio Wetteren ben ik op zoek naar een (internationale) Compensation & Benefits Manager.

Compensation & Benefits Manager

Voor mijn opdrachtgever, een gerenommeerd bedrijf regio Wetteren ben ik op zoek naar een (internationale) Compensation & Benefits Manager.

- Je staat in voor het uitwerken en up-to date houden van het wereldwijde Comp & Ben beleid van de groep en dit in lijn met de bedrijfsstrategie. 

- Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt aantrekkelijke en competitieve compensation & benefits programma’s (mobiliteit, flexibiliteit, enz.), in lijn met de cultuur, strategie en de bedrijfsobjectieven. 

- Je inventariseert, analyseert en optimaliseert de bestaande Comp & Ben processen over alle vestigingen heen en doet voorstellen voor het uitrollen van nieuwe processen. 

- Je analyseert bestaande policies en doet verbetervoorstellen. Daarbij beperk je je niet tot de interne kennis, maar weet je ook beroep te doen op je netwerk en heb je eveneens contact met externe partners. 

- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en correcte uitvoering van de salaris- en andere personeelsadministratie, samen met je collega’s van Payroll die rechtstreeks aan jou rapporteren. 

- Je informeert en adviseert de directie, leidinggevenden en medewerkers over ontwikkelingen op het vlak van compensation & benefits en je ondersteunt hen op een proactieve wijze. 

- Je bewaakt de uniformiteit van de verschillende systemen, rapporteringen en budgetten over de verschillende bedrijfsentiteiten heen. 

- Je ondersteunt de algemene directie en de HR Director met alles wat tot jouw vakgebied behoort en je bent aanwezig bij ondernemingsraden en syndicale delegaties. 

- Je houdt de sociale en fiscale wetgeving nauwgezet bij en zorgt dat de wijzigingen correct worden geïmplementeerd. 

- Je werkt mee aan HR-projecten met het oog op continue verbetering van de interne werking (productiviteit, kwaliteit, absenteïsme, preventie,...). 

- Je rapporteert aan de HR Director. 


- Je genoot een Master-opleiding (Economie, Psychologie of Rechten).

- Je kan verder bouwen op minimum een 8-tal jaar ervaring in HR en meer bepaald binnen Compensation & Benefits.

- Je hebt ervaring met internationale tewerkstelling (salary split, etc.).

- Je beschikt over een goede kennis sociale en fiscale wetgeving.

- Je bent hands-on, analytisch, resultaatsgericht en proactief.

- Je toont een sterk probleemoplossend vermogen.

- Je kan goed overweg met Excel & MS Office. 

- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, alsook in het Engels en Frans, zowel gesproken als geschreven. 


Je werkt voor een mooie onderneming en kan hen bijstaan in de optimalisatie van hun hard HR beleid. Je krijgt een mooi brutoloon aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, een bonus, kosten eigen aan de werkgever en een bedrijfswagen. Je werkt voltijds. Je hebt extra ADV dagen en werkt met glijdende uren.

Dendermonde

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 13 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: Compensation & benefits
  • Sector: Textiel, Leder en Kledij
  • Wichelen (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Compensation & benefits' jobs in Dendermonde meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.