Zou jij jezelf aannemen? 5 praktische sollicitatietips

Zou jij jezelf aannemen?

Heb je jezelf oprecht ooit afgevraagd of jij jezelf zou aannemen? Dit is de vraag waar ex-recruiter, columnist en auteur Freek van Kraaikamp zijn eerste boek over schreef. Het heet, u raadt het al ‘Zou jij jezelf aannemen?’. Jobat.be vroeg hem om dé 5 sollicitatietips en Freek deed er zowaar 5 boeken bovenop die jij kan winnen.

Het boek is opgebouwd in vijf stappen die zowel het sollicitatietraject als de eerste maand op je nieuwe baan bestrijken. Het zogenaamde sollicitatiemodel van Van Kraaikamp bestrijkt het gehele sollicitatietraject en wij vroegen hem bij ieder van de vijf stappen om een tip.

  1. Jouw verhaal
  2. Jouw CV
  3. Profileren en positioneren
  4. Het sollicitatiegesprek
  5. Je eerste maand als nieuwe collega

1. Jouw verhaal


Het verhaal dat je over jezelf vertelt, bestaat eigenlijk uit drie vragen.

  1. Wie ben je?
  2. Wat kan je?
  3. Wat wil je?

Op ieder van deze drie vragen kan je vaak wel een antwoord geven. De vraag is alleen wát vertel je en wat níet? Er is immers zoveel te vertellen. Je moet keuzes maken, kill you darlings.

Daarom de volgende tip … Geef voor jezelf eerst antwoord op de vraag: Wat wil ik? Vervolgens geef je met het antwoord op die vraag antwoord op wie je bent en wat je wilt.

Alleen als je weet wát je wilt vertellen kun je affectief vertellen wie je bent en wat je wilt.

2. Jouw CV

Eens je weet wat je wilt vertellen is er nog de vraag hoe je het vertelt. Zorg dat je concreet, praktisch en beargumenteerd vertelt wat je hebt gedaan. Dit heeft twee voordelen: je overtuigt je (hopelijk?) aanstaande werkgever met een onderbouwd verhaal én je zorgt dat de zoekmachines op Jobat of LinkedIn je weten te vinden.

Omschrijf daarom projecten en werkzaamheden die je hebt gedaan op grootte, omvang, het team, het eindresultaat en jouw rol hierin. Benoem cursussen, programma’s en software bij naam. Werkgevers willen graag zogenaamde ‘plug & play’-kandidaten met kennis van bepaalde software of programmatuur. Benoem wat je kent en kunt. Zo vind je niet alleen een baan, banen kunnen jou ook vinden.



3. Profileren & positioneren

Wanneer je alles in stelling hebt gezet om die ideale baan te vinden, zul je je CV en profiel online moeten gaan verspreiden. Ga naar buiten en kom onder de aandacht. De fase van denken is voorbij, je zult moeten gaan doen. Een erg belangrijke tip: spreid je winstkansen, het is net als in het casino.

Zorg dat je CV op jobboards - zoals jobat.be - staat, zorg dat het goed op LinkedIn staat, schrijf je in bij recruitmentbureau’s, ga online de discussie aan op diverse fora, ga praten met mensen in je netwerk, maak kenbaar dat je zoekt, drink koffie, stuur e-mails, bel en spreek.

’t Is buiten dat de job van je leven ligt, dus blijf vooral niet binnen zitten.

4. Het sollicitatiegesprek


De allerbelangrijkste tip zit al verscholen in de naam. Sollicitatie-ge-sprek. Voer dus geen sollicitatie-monoloog en zorg dat je van het gesprek ook echt een gesprek maakt. Geef elkaar de ruimte, laat elkaar uitspreken, en stel vooral vragen. Als tip, een heel simpel ezelsbruggetje: Ik - Jij - Wij.

In het ideale sollicitatiegesprek gaat het net zoveel over jou, als over je (hopelijk?) aanstaande werkgever én over jullie. Dus jij vertelt wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. De werkgever vertelt wie hij is, wat zij doen en wat zij zoeken. En vervolgens gaan jullie aftasten of jullie een potentiële match zijn. Ondertussen stel je elkaar vragen, ben je beleefd en vormt er een echt gesprek. Ik - Jij - Wij.

5. Je eerste maand als nieuwe collega

De simpelste tip van allemaal: doe gewoon normaal. Wees op tijd en kom niet standaard om 8:59 binnen wanneer je om 9:00 begint om vervolgens mooi om 16:55 als eerste weer te vertrekken.

Werk die eerste maand niet met je oordopjes in, maar luister naar wat er om je heen gebeurt. Zet je beste beentje voor, durf fouten te maken, bel je collega’s eens op, of loop er naar toe. Maak contact met je omgeving.

Wees niet te stil maar overschreeuw je ook niet. Absorbeer wat er om je heen gebeurt, leer de nieuwe werkplek kennen én laat de nieuwe werkplek jou ook leren kennen.

WEDSTRIJD

Freek stelt 5 boeken beschikbaar voor de lezers van Jobat.be. Stuur daarom een e-mail naar redactie@jobat.be en beantwoord die ene belangrijke vraag: Zou jij jezelf aannemen? Uit alle inzendingen selecteert Freek de beste 5 deelnemers, die hun boek thuis zullen ontvangen.

Succes!

(fvk) 

Meer info over Welke job past bij mij? , Sollicitatiebrief , CV , Sollicitatiegesprek , Waarom vind ik moeilijk een job? , Sollicitatietips

09/10/2015