Persoonlijke ontwikkeling
Vorige

1 van 889

Volgende
Volgend artikel:

Hoe maak jij je onvervangbaar in het AI-tijdperk?

Zo dwing je respect af op je werk: 5 tips

Ben je de nieuweling op het werk? Of ben je juist overgeplaatst naar een andere dienst? Dan moet je je nog bewijzen tegenover je collega’s. Met deze vijf tips dwing je ongetwijfeld respect af op je nieuwe job.

Je eerste werkdag op je nieuwe job is zenuwslopend. Je leert nieuwe mensen kennen, je begint aan een nieuwe uitdaging en je wilt je natuurlijk meteen bewijzen. Maar respect van je collega’s en je baas moet je uiteraard ook verdienen. En dat gebeurt niet op één, twee, drie. Maar met deze tips dwing je vast en zeker respect af, en misschien sneller dan je denkt.

1. Oogcontact

Niets zo vervelend als mensen die je tijdens een gesprek amper of zelfs helemaal niet aankijken. Je voelt je onbelangrijk en niet gehoord. Dus als je praat of gewoon luistert, kijk je de andere best aan. Een teken van waardering, waardoor je een band schept en er wederzijds respect ontstaat.

2. Luisterend oor

Iemand aankijken tijdens een gesprek is één ding. Maar ook écht luisteren, is iets anders. Heel wat mensen hebben vaak maar de helft meegekregen van wat de ander zegt. Als je echt de moeite doet om je collega te begrijpen, zal die alleen maar respect voor je hebben. Belangrijk voor mensen in een leidinggevende functie: het gaat niet alleen om wat je zelf zegt of denkt, maar ook om wat je doet met de ideeën van anderen.

3. Eén-op-één

Haast je je na een vergadering meteen naar je bureau om verder te werken? Geen goed idee. Je collega’s praten misschien graag over wat zij denken over de vergadering, zonder dat iedereen meeluistert. Blijf dus na een vergadering even rondhangen, zodat je collega’s met hun zorgen bij je terecht kunnen.

4. Vragen, vragen en nog eens vragen

Misschien heb je niet altijd evenveel tijd om een babbeltje te slaan met je collega’s. Toch is het belangrijk om op de hoogte te blijven van hun opdrachten en welzijn. Voelen ze zich goed in hun vel voelen of ervaren ze problemen? Interesse tonen in anderen ligt aan de basis van respect en begrip.

5. Wederzijds respect

Heb je een hekel aan mensen die het beter weten? Doe dat dan zelf niet bij anderen. Vind je het niet leuk als je baas zich duidelijk beter voelt door zijn hogere functie? Behandel de stagiaires dan ook niet alsof ze minderwaardig zijn. Zolang je anderen met respect behandelt, zal je zelf ook gerespecteerd worden.

(dt/em) - Bron: Intermediair 

30 april 2018
Anderen bekeken ook