Winter- wordt zomeruur: word ik 1 uur minder betaald?

Bij de overschakeling naar het zomeruur wordt de klok (om 2 uur ‘s nachts) een uur vooruit gezet. Wie nachtdienst presteert, moet dus een uur minder werken. Maar word je dan ook een uur minder betaald?

Het hoe en wat wordt duidelijk omschreven in CAO nr. 30, van toepassing op werknemers en werkgevers actief in ploegenarbeid, die niet forfaitair per maand betaald worden én betrokken zijn bij de overschakeling naar het zomer- en/of winteruur.

Dus … word ik 1 uur minder betaald?

Er zijn 2 mogelijkheden:

  1. Indien je bij de omschakeling naar het winteruur ook hebt gewerkt, zal je voor het uur dat je nu minder werkt, niet minder betaald worden. Begin dit jaar heb je bij de omschakeling naar het winteruur immerse een uur meer gewerkt, waarvoor je nog niet werd betaald. Dat wordt nu dus verrekend.
  2. Indien je bij de omschakeling naar het winteruur NIET hebt moeten werken, zal je voor het uur dat je nu minder werkt inderdaad een uur minder betaald worden tijdens je nachtdienst.

(kv) – Bron: hrworld.be 

Meer info over Inhoud contract , Arbeidsreglement , Meer/minder verdienen

23/03/2012