Wie verdient wat in België?

Geld tellen

Wie bent u? Hoeveel verdient u? En bent u daar tevreden mee? Dat zijn in een notendop de vragen die Jobat en Synovate dit voorjaar stelden aan 49.711 werkende Belgen in de Salary Survey 2011.

Enkele opmerkelijke bevindingen uit de Jobat Salary Survey 2011 …

Vrouwen verdienen minder dan mannen

Sonja Brouwers ziet verschillende oorzaken. ‘Het is duidelijk dat – vanaf een bepaald functieniveau – vrouwen ondervertegenwoordigd zijn ten opzichte van mannen. Dat zogenaamde glazen plafond bestaat nog steeds. Of dat ook zwaar doorweegt in dit onderzoek, betwijfel ik. De hogere managementfuncties zijn niet zo sterk vertegenwoordigd.’

Dat vrouwen meer deeltijds werken en vaker aan de slag zijn in minder betaalde sectoren, vindt Brouwers veel belangrijkere redenen voor hun lagere loon. ‘Het feit dat vrouwen vaker werken in de zorg, de horeca of de retail en minder vaak in mannensectoren als de chemie, de industrie en de informatica is een veel betere verklaring voor de loonkloof dan het geslacht.’

Gemiddeld brutomaandloon  

Grote bedrijven betalen beter

Werknemers in grotere bedrijven hebben gemiddeld een hoger loon dan wie in een kmo werkt. Ze hebben doorgaans ook meer vakantiedagen en meer extralegale voordelen. ‘Dat heeft niet alleen te maken met het feit dat grote bedrijven meer middelen ter beschikking hebben’, legt Brouwers uit. ‘Het hangt ook samen met de manier waarop de loonvorming tot stand komt, en dan vooral de collectieve loonvorming.’

Waar verdien je het meest?

Wie in Brussel werkt, verdient het meest (gemiddeld 3.690 euro), wie in Luik werkt, het minst (2.715 euro). ‘De beter betalende sectoren en grotere organisaties zijn in ons land voornamelijk gesitueerd in de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent’, verklaart Sonja Brouwers. ‘In Brussel vind je ook de Europese instellingen. De hoofdkwartieren of coördinatiecentra van internationale instellingen zijn dan weer vaak gevestigd in Brabant.’

Daarnaast wijst Brouwers op een subtielere oorzaak van het loonverschil tussen provincies. ‘Als je twee identieke Belgische bedrijven met elkaar vergelijkt – zelfde sector, gelijk aantal medewerkers enzovoort – maar je weet dat het ene in West-Vlaanderen en het andere in hartje Brussel gevestigd is, zal je zien dat ook de verloning verschilt. Brussel is een wespennest, je moet als werknemer maar zin hebben om bijvoorbeeld vanuit Aalst elke dag in de file naar je werk te rijden. De locatie kan er dus voor zorgen dat een bedrijf andere troeven moet uitspelen om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt.’

Gemiddeld brutomaandloon – Split naar plaats tewerkstelling  

Anciëniteit blijft loon bepalen

Bijna acht op de tien werknemers ontvangen geen bonussen of variabel loon. Dat hoge aantal ziet Sonja Brouwers in de toekomst dalen. ‘Loonvorming gebeurt nog steeds voor een groot stuk op basis van professionele ervaring en anciënniteit. Dat zal steeds minder het geval zijn: die parameter zal plaatsmaken voor andere, prestatiegebonden parameters. Dat zal resulteren in een meer variabel, waardoor het basisloon in de toekomst minder sterk zal stijgen.’

Jouw loon vergelijken met dat van 50.000 Belgen?

Verdien jij genoeg? Bereken het met de Jobat Loonwijzer.

Bereken hier

(mo)

Meer info over Hoeveel ben ik waard? , Het loon van...

14/02/2014