Wie moet ik inlichten over mijn zwangerschap?

De eerste stappen zijn je werkgever inlichten en je ziekenfonds op de hoogte brengen.

8 september 2008

Delen

Het inlichten van je werkgever zorgt ervoor dat je een ontslagbescherming geniet en dat je je kan beroepen op voorrechten om je zwangerschap zo goed mogelijk te laten verlopen. En je ziekenfonds zorgt voor een uitkering tijdens je moederschapsverlof.

De manier waarop je je werkgever in moet lichten over je zwangerschap, is niet wettelijk geregeld. Meestal is een persoonlijk gesprek het beste. Vraag om een gesprek op het moment dat je klaar bent om het nieuws van je zwangerschap in het bedrijf te verspreiden.

Je moet dit ten laatste acht weken voor de voorziene bevallingsdatum doen. De kans is uiteraard groot dat het nieuws dan niet echt meer als een verrassing komt.

Uiterlijk zeven weken voor de voorziene grote dag, bezorg je aan je werkgever een doktersattest dat de vermoedelijke bevallingsdatum vermeldt. Verwacht je een meerling? Dan bezorg je het doktersattest met de vermoedelijke bevallingsdatum ten laatste negen weken op voorhand.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.