Mark Zuckerberg, de stichter van Facebook, mag dan al geloven dat het ‘tijdperk van de privacy’ voorbij is, maar de gebruikers van zijn sociale netwerksite zijn toch bezorg over hun privacy, zeker ten opzichte van hun werkgever.
Een internationale studie bij Facebookgebruikers brengt aan het licht dat 58 procent de site minstens af en toe bezoeken op het werk. Toch hebben ongeveer drie op de vier hun baas niet toegevoegd aan hun vriendenlijst. Daarnaast zegt 77 procent de privacyinstellingen van de site actief te gebruiken.
Die waakzaamheid is wellicht ook niet overbodig. ”35 procent zegt al eens iets op Facebook geplaatst te hebben dat ze achterna betreurden. Facebookgebruikers moeten er zich bewust van zijn dat alles wat ze op de site plaatsen gemakkelijke openbaar kan worden gemaakt”, waarschuwt Sean Sullivan van F-Secure, dat de studie opzette.
(ks)
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Lange tijd keken bedrijven voor hun IT-beveiliging naar het kwaad van buitenaf. Maar vandaag lijken de rollen omgekeerd. Vooral de werknemer wordt in het oog gehouden. Naast seks- en goksites worden ook vriendensites als Facebook en Twitter steeds meer aan banden gelegd op kantoor.
Deel jij je laatste nieuwtjes via Twitter of Facebook? Dan zit de kans er dik in dat je dat eigenlijk na je werkuren moet doen.
Probeert die vervelende collega of rotbaas je nog maar eens toe te voegen op Facebook? Met deze tips hoef je hem toch geen ‘friend’ te maken. Wat doe je als je geen vriendjes wilt worden?
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. De Britse krant The Guardian somt 10 dingen van jou op die zijn of haar haren rechtop doen staan.
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Tijdens een sollicitatie mag een werkgever niet meer persoonsgegevens over jou verzamelen dan nodig. Maar wat betekent dat concreet?
Wat zijn de verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden? Welk loon kan je als sales assistent verwachten? In welke sectoren is de vraag het hoogst ?
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
Voor heel wat werknemers is hybride werken het beste wat hen ooit kon overkomen... Wat zeggen de cijfers precies?