Zeven tips om je batterijen weer op te laden
Zit je er even door? Met de volgende 7 tips van knijp je er snel en goedkoop tussenuit om de batterijen weer op te laden.
Een derde van de werknemers ziet op tegen de zomerperiode op het werk. Dit percentage is in vergelijking met 2009 afgenomen, vorig jaar zag 42 procent de zomerperiode somber in. De voornaamste reden (23 procent) was vorig jaar dat er in verband met de crisis geen vakantiekrachten werden ingehuurd. Dit jaar is dit percentage gedaald naar slechts twaalf procent. Deze gegevens blijken uit een onderzoek van het Nederlandse uitzendbureau Unique.
De zomermaanden blijven binnen veel organisaties een uitdaging aangezien veel mensen afwezig zijn en de werkdruk hierdoor vaak stijgt. 50 procent zegt dit jaar dat vakanties goed worden afgestemd binnen hun organisatie en dat zij geen problemen verwachten. Net als nog eens zes procent van de respondenten die aangeeft dat er vakantiekrachten ingezet worden tijdens de pieken. Elf procent vindt het niet erg om een tandje harder te werken en ziet dan ook niet erg tegen de zomerperiode op.
“De effecten van de economische crisis zijn dit jaar duidelijk verminderd als we kijken naar de inzet van flexibel personeel”, stelt Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique. “Wij merken dat veel organisaties nog voorzichtig zijn met het aannemen van vaste medewerkers. Ten opzichte van vorig jaar is er dit jaar al meer vraag naar flexibele medewerkers voor de zomerperiode. Daarnaast hebben veel ondernemers geleerd van de crisis en anticiperen zij nu op het economisch herstel door hun flexibele schil te verruimen. Door flexibel te zijn als organisatie loop je weinig risico en is het makkelijker om mee te bewegen met economische veranderingen.”
(ks)
23 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zit je er even door? Met de volgende 7 tips van knijp je er snel en goedkoop tussenuit om de batterijen weer op te laden.
Voor wie nu al bezig is met z’n vakantieplanning op te maken, hebben we goed nieuws: ook dit jaar kan je werkgever jou extra bijkomende vakantiedagen geven.
Een bedrijfscrèche waar kinderen van het personeel opgevangen worden, is erg duur. Heel wat populairder bij bedrijven, want een pak goedkoper, is vakantieopvang.
Het effect van vakantie is na twee dagen al verdwenen, blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Nijmegen. Hoe komt dat?
Het is een klassieke vermelding in veel jobadvertenties: ‘Je hebt geen 9- tot-5-mentaliteit.’ Maar heel wat kandidaten kunnen zo’n 9-to-5-aanpak wél waarderen.
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
Wil jij graag een extra cent verdienen? Hier vind je enkele tips om mee rekening te houden!
Ken jij jezelf door en door? Het is belangrijk om een goed inzicht te krijgen in je persoonlijkheid om een gepast carrièrepad uit te stippelen.
Uit het oog, uit het hart? Ruim één op de vier werknemers (26%) heeft tegenwoordig een minder hechte band met zijn of haar collega’s.