Oplossingen om de loonkloof te dichten
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Aan deze bonus zijn wel voorwaarden verbonden. Zo moeten de werkloze IJslanders die in aanmerking komen al minstens 10 maanden actief op zoek zijn naar werk. Zij hebben dan recht op 65.162 IJslandse kronen, wat neer komt op zo’n 530 euro. Werklozen met kinderen kunnen rekenen op een tegemoetkoming van 4% (2.600 ISK of 21 euro) per kind. Zo’n 3.900 à 4.000 inwoners zullen voor de kerstbonus in aanmerking komen.
Hoe kunnen ze dit in IJsland invoeren? IJsland heeft het laagste werkloosheidspercentage ter wereld met maar 1,8% werklozen. Tijdens het hoogtepunt van de economische crisis was dit nog 9%. Hierdoor heeft de overheid weinig schrik dat er misbruik gemaakt zal worden van de bonus.
IJsland loopt op veel vlakken voor. Zeker op het vlak van gelijke kansen. Zo is er een wetsvoorstel dat van werkgevers verwacht dat ze bewijzen dat mannen en vrouwen in hun organisatie evenveel betaald worden. Want hoewel er sterk wordt ingezet op gelijkheid, is de loonkloof in IJsland nog sterk aanwezig. Zo worden vrouwen gemiddeld 18% minder betaald in IJsland. In België is dit gemiddeld 10%. Met dit wetsvoorstel willen de IJslanders hier een einde aan maken. Zelf schatten ze de loonkloof binnen 5 jaar gedicht te hebben.
Een ambitieus, maar goed voornemen.
(sjv) - Bron: Grapevine.is / Express Business
5 december 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Meer en meer stemmen roepen op om een gegarandeerd basisinkomen te voorzien. Na Finland en Nederland start nu ook Frankrijk een experiment op.
Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen is gelijk aan een bepaald percentage van je laatst verdiende loon, maar er is wel een loongrens.
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité.
Bij ambtenaren wordt de eindejaarspremie deels berekend op basis van het brutomaandoon in de maand december.
Vraag je je af of je nog recht hebt op een eindejaarspremie na je ontslag? Waarschijnlijk wel!
Is manager worden de volgende stap in jouw carrière? Naast een aantrekkelijk loon krijg je in deze functie ook heel wat extralegale voordelen.
We hebben allemaal onze slechte gewoontes. Ze zijn vaak meer volhardend dan we zelf willen toegeven. Toch is er van af geraken geen onmogelijke taak...