Wie zijn droomjob gevonden heeft als boekhouder, bankbediende, kassierster, directiesecretaris of magazijnbediende heeft binnenkort niet meer veel te vieren. Uit een studie van de Franse denktank Institut Sapiens blijkt dat de impact van de robotisering en de artificiële intelligentie niet onderschat mag worden.
Al heel wat banken, boekhoudkantoren, supermarkten en andere bedrijven schrapten talloze banen, omdat die simpelweg uitgevoerd kunnen worden door een robot, of door een slim computerprogramma. En daar stopt het niet, want volgens het rapport zullen de komende jaren nog eens 2,1 miljoen jobs verdwijnen.
Het bewijs daarvoor vind je in de voorbije dertig jaar. Maar liefst veertig procent van de banen bij bankbedienden werd al geschrapt. Als die trend zich voortzet, dan zal de allerlaatste bankbediende tegen 2050 het licht uitdoen.
Enkele jaren later, rond 2056, is het de beurt van de boekhouder. De magazijniers hebben iets langer te leven. Daar wordt verwacht dat de laatste baan geschrapt zal worden eind jaren ’80. Of er nog andere jobs bedreigd zijn, is niet zeker. Wel waarschuwen experts dat niet alleen de laagkwalificeerden bedreigd zijn, maar echt iedereen aan de kant kan worden geschoven door de kunstmatige intelligentie.
Hoewel een aantal banen bedreigd zijn, is er nu onmiddellijk geen reden tot paniek. Want de mens heeft middelen genoeg om te reageren. Daarnaast kiezen vandaag de dag al heel wat mensen om zich om te scholen. Van communicatiemanager tot verpleegkundige, bijvoorbeeld. Dat zal in de toekomst alleen maar meer voorkomen. En niet te vergeten, als iets ouds verdwijnt, dan komt er meestal ook iets nieuws in de plaats. En dat is op de arbeidsmarkt niet anders.
Bepaalde bedrijven laten nu ook al zien dat niet elke medewerker vervangen kan worden door een robot. Amazon, het succesvolle Amerikaanse e-commerce-bedrijf, heeft ondanks de forse digitalisering nog altijd een gigantische groep medewerkers nodig om het bedrijf te laten draaien.
De grote ‘boosdoener’ in het verhaal is dus de digitale technologie. Toch heeft het ook een positief effect op de maatschappij gehad. Een paar fysieke en moeilijkere beroepen hebben een heropleving gekend, waaronder bijvoorbeeld koeriers.
(dt/em) - Bron: Express / Le Parisien
8 november 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Robotisering, artificiële intelligentie (AI) en sensortechnologie: gaan ze jouw job veranderen of zelfs overnemen? Of kiezen we de richting van een Human Revival?
Leven we binnenkort in een wereld zonder jobs waar nog slechts 20% van de mensen actief is? Of zijn er grenzen aan de robotisering van arbeid?
Werkgevers moeten hun oude opvattingen over aanwervingen dringend aanpassen. Ze focussen nog te veel op het diploma, zo luidt het.
In het begin is het misschien wat vreemd: geen echte gesprekken over het werk of je privéleven. En toch heeft het tal van voordelen.
In het OverKop-huis komt wekelijks een jongerenconsulent van VDAB langs. Op een laagdrempelige manier krijgen zij hulp om hun weg te vinden in het werkveld.
Jonathan werkt als burgerlijk ingenieur bij Sibelga: “Samenwerken voor onze en de volgende generaties Brusselaars, dat is wat ons verbindt”
Een leidinggevende met wie het niet klikt, blijkt vaak een afknapper. Al is het makkelijker gezegd dan gedaan want bij leidinggeven komt wel wat kijken.
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.
We vroegen aan een 65-jarige gepensioneerde secretaresse naar haar vroegere job(s) en haar huidig pensioen...