Je pensioen kan uit verschillende pijlers opgebouwd zijn:
- De eerste pijler is het wettelijke pensioen.
- De tweede pijler is het aanvullende pensioen dat op de een of andere manier door de werkgever (mee) gefinancierd wordt.
- De derde pijler is het aanvullende pensioen dat je zelf volledig privé opbouwt met pensioensparen.
Eerste pijler: wettelijk pensioen
De eerste pijler is dus het deel van het pensioen waarbij zowel de werkgever als de werknemer via socialezekerheidsbijdragen op het brutoloon een wettelijk pensioen opbouwen. Dat is een repartitiesysteem, waarbij de actieve bevolking het pensioen van de gepensioneerden betaalt.
Tweede pijler: pensioenplan of groepsverzekering bij je werkgever
Daarnaast heb je de belangrijke tweede pijler via de groepsverzekering of het pensioenfonds van je werkgever. Een pensioenplan is een interessante vorm van uitgesteld loon. Je werkgever stopt elke maand een bedrag in een spaarpot, die op de dag van je pensionering een heel aanzienlijk bedrag kan bevatten.
Derde pijler: individueel pensioensparen
De derde pijler houdt in dat je zelf voor je pensioen spaart via een individuele levensverzekering of het fiscaal gestimuleerde pensioensparen.