Amerikanen geven zwangere collega's vakantie cadeau
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Wat is het geboorteverlof?
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vroeger vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
Alle werknemers van de privésector, de contractuelen van de openbare sector en zelfstandigen hebben dit recht.
Sinds 1 januari 2023 bestaat het geboorteverlof uit 20 dagen verlof binnen de 4 maanden na de geboorte. Dezelfde termijn geldt in het geval van een meerling. Deze dagen hoef je niet in één keer op te nemen maar mag je ook naar keuze spreiden.
Als de moeder van het pasgeboren kind langer in het ziekenhuis moet blijven of overlijdt, kan je het resterende moederschapsverlof opnemen als vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof.
Lees ook: Hoelang duurt het geboorteverlof?
Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn geboorteverlof?
Je krijgt ontslagbescherming van zodra je werkgever op de hoogte is van je schriftelijke aanvraag voor geboorteverlof tot 3 maanden na die kennisgeving. Je kan wel je ontslag krijgen als daar een gegronde reden voor is.
Extra: Vaderschapsverlof ook voor lesbiennes
(dvh/lm) - Bronnen: ACV / Kind en Gezin
2 januari 2023
Anderen bekeken ook
-
-
Geboorteverlof: dit moet je zeker weten (FAQ)
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
-
Vaderschapsverlof ook voor lesbiennes
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
-
11 soorten verlof: welke past bij jou?
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
-
22 weken ouderschapsverlof bij Nestlé
22 weken ouderschapsverlof, volledig betaald door je werkgever... Veel mensen kunnen daar alleen maar van dromen. Bij Nestlé is het realiteit.
-
Mag mijn baas mijn geboorteverlof weigeren?
Ik wil mijn geboorteverlof opnemen. Mijn baas weigert omdat er te weinig personeel is. Kan dat zomaar?
-
Krijg ik een uitkering tijdens mijn geboorteverlof?
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
-
Heb ik als vader ook recht op ouderschapsverlof?
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
-
Ben ik als vader beschermd tegen ontslag?
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.