Vanaf 1 januari 2008 zijn alle Vlaamse werkloze jongeren jonger dan 25 de doelgroep, dankzij het Jeugdwerkplan Plus.
Elke jongere die pas werkloos werd, krijgt elke dag een sms-bericht of een e-mail van de VDAB met een geschikte jobaanbieding. Als die je interesseert, kun je bellen naar de VDAB (0800 30 700) of surfen naar de website (www.vdab.be). Van de VDAB krijg je een persoonlijk mailadres.
Als je na een maand nog werkloos bent, krijg je een VDAB-consulent toegewezen, die samen met je op zoek gaat naar een job en je sollicitaties mee opvolgt.
Heb je na vijf maanden nog geen werk, dan wordt de begeleiding intensiever. Zo kan de VDAB-consulent actief jobs voor je opsporen of je vergezellen op sollicitatiegesprekken. Dit traject kan zes maanden duren.
9 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sterren als Paul McCartney, Jay-Z en Bruce Springsteen zijn toegewijd, gepassioneerd en hebben bakken talent. Het resultaat? Een rijkgevulde bankrekening!
Leeftijd heeft een polariserende factor op de werkvloer. Maar vooral de oudere werknemers blijken er last van te hebben...
Michèle gaat met Wim (FOD Financiën) en Gerd (GOB) in gesprek over doorgroeien, opleidingen en interne mobiliteit.
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
Er is een stijgende lijn te zien in het aantal Belgen met een tweede job. Maar waarom is dat nu zo populair? We nemen de cijfers onder de loep.
Voor 2023 zijn er in België 87 organisaties gecertificeerd met het Top Employer label. Dat heeft het Top Employer Institute bekendgemaakt.
Sommige werktrends spelen eerder op de achtergrond. Ze vallen minder op, ook omdat werknemers of organisaties dat soms liefst zo willen houden...
Sinds 1 april 2023 hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers.