Werknemers kijken te diep in het glas
Bedrijfsfeestjes kunnen leuk zijn, maar ook gevaarlijk. Heel wat werknemers laten zich er net iets te veel gaan.
Een alcoholbeleid als onderdeel van de gezondheidsbevordering op de werkplek bevat een systematische reeks van stappen om binnen de arbeidsorganisatie te zorgen voor een gezonde werkomgeving en gezonde werknemers.
Het creëren van voorzieningen, het beïnvloeden van regelgeving en het treffen van maatregelen zijn hierbij, naast gezondheidsvoorlichting, instrumenten om te komen tot gedragsverandering.
Als je bedrijf beroep doet op de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kan het begeleiding krijgen van een stuurgroep Alcohol en Drugs. Tegelijk krijgt het ondersteuning bij het sensibiliseren van de werknemers aan de hand van infosessies. De leidinggevenden wordt dan geleerd hoe ze moeten omgaan met dergelijke problemen. De ‘probleemgebruikers’ zelf kunnen een individuele begeleiding krijgen.
11 september 2008Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bedrijfsfeestjes kunnen leuk zijn, maar ook gevaarlijk. Heel wat werknemers laten zich er net iets te veel gaan.
Bedrijven hebben niet enkel de taak alcohomisbruik te ‘behandelen’ (door opvang, behandeling, begeleiding en bestraffing van de medewerker met het probleem). Ze kunnen ook het misbruik proberen te voorkomen en het tijdig op te sporen.
Ik heb gehoord dat werkgevers het recht krijgen om alcoholcontroles uit te voeren op de werkvloer. Kan ik weigeren om in het zakje te blazen?
Je bent jong en geïnteresseerd in wetenschappen? Dan wacht je misschien een mooie carrière in de chemie- of farma-industrie.
Wanneer kan je met pensioen? Hoeveel pensioen zal je krijgen? Wat is een bedrijfspensioen? Moet jij je pensioen zelf aanvragen en hoe dan? Een overzicht...
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
“Ik ben in ziekteverlof en mijn dochter doet haar plechtige communie. Heb ik nog recht op deze extra dag klein verlet?” Iris Tolpe van Securex geeft uitleg...
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
De meerderheid van de Belgische bedienden heeft flexibele uren. Een kader dat onder meer glijdende werkuren en telewerk toelaat.