De 10 meest misbruikte woorden in jobadvertenties
'Actief' blijkt het vaakst gebruikt te worden, of misbruikt zoals de Nederlandse taalblog Vaagtaal.nl zegt na een analyse van 40.000 advertenties.
Waarop moet je letten bij een jobadvertentie?
Voor je reageert op een jobadvertentie, check je best nog een paar zaken ...
- Eens je een jobaanbieding gevonden hebt die je interessant vindt, is het altijd nuttig om de website van het bedrijf te bezoeken. Waar is het bedrijf gelegen, hoe groot is het, welke producten of diensten biedt het aan? Je kan ook altijd op internet zoeken of het bedrijf onlangs in de media is geweest.
- Laat je niet verblinden door een ronkende functietitel. Wat telt is de functie-inhoud. Als je die in één zin kunt samenvatten, heb je de advertentie begrepen.
- Laat je niet afschrikken door het gewenste profiel, want daaraan kan niemand voldoen. Een bedrijf is natuurlijk altijd op zoek naar de ideale werknemer. Probeer te ontcijferen welke eigenschappen echt noodzakelijk zijn voor de job, en welke capaciteiten leuk en interessant maar bijkomstig zijn.
- Let op: advertenties zonder naam of adres van het bedrijf (bijvoorbeeld met alleen de vermelding van een postbus) zijn verdacht.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Werk jij ook deeltijds?
Met 24% deeltijds werkenden komt deeltijds werk in België vaker voor dan in de meeste andere EU-landen...
-
Hoe als starter onderhandelen over je loon?
Een nee heb je, een ja kun je krijgen en dat geldt ook bij solliciteren. Maar kan je als starter het onderste uit de kan halen tijdens je loononderhandeling?
-
Aangeboden door
Werken bij de FOD Financiën: “Het team verbreedt je horizon”
Tibo en Eve werken bij de FOD Financiën in een tweetalig team: “Het is hier leuk werken”
-
Ruim 1 op de 3 Vlamingen verveelt zich op het werk
35% van de Vlamingen verveelt zich naar verluidt wel eens op het werk...
-
Burn-out werkt anders bij mannen dan bij vrouwen
Burn-out is nog steeds moeilijk bespreekbaar. En ook de oplossing voor een burn-out ligt niet meteen voor de hand. Zelfs tussen mannen en vrouwen bestaan hierin verschillen.
-
Hoe kunnen Oekraïners hier werken?
Sinds het conflict tussen Rusland en Oekraïne zijn er in ons land meer Oekraïners werkzaam. Al kunnen zij hier niet zomaar aan de slag.
-
Jouw loon in crypto: kan dat al … en wil je dat wel?
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel?
-
Welke professionele skills hebben Gen Z’ers (nog) niet?
Gen Z kijkt met andere ogen naar de wereld, waardoor ze zich op het werk mogelijk ook anders gedragen. Wat moet je weten over de professionele omgang met Gen Z?