Waarom vrouwelijke ceo's vaker ontslagen worden

De afgelopen 10 jaar werd 38 procent van de vrouwelijke ceo's tot ontslag gedwongen tegenover 27 procent van de mannelijke ceo's. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybedrijf Strategy& (PwC).

15 mei 2014

Delen

vrouw aan de top

Bij slechts vijf procent van de grootste bedrijven ter wereld staat een vrouw aan het roer. De kans dat deze vrouwelijke ceo's gedwongen ontslagen worden, ligt significant hoger dan het geval is bij hun mannelijke collega's. (38 procent vs. 27 procent)

Outsiders

De oorzaak hiervan? De studie wijdt het probleem aan het feit dat vrouwelijke ceo's vaker outsiders zijn dan mannen. Zo kwam 35 procent van de vrouwelijke ceo's van buitenaf, terwijl dit bij 'slechts' 22 procent van de mannen zo is.

Ongeacht hun geslacht zorgen outsiders gemiddeld voor lagere returns en is hun kans op ontslag hoger. Bovendien hebben ceo's van buitenaf meestal een kleinere netwerk waarop ze kunnen rekenen eens er problemen opduiken. Tot slot kiezen bedrijven in nood vaker voor een outsider.

Bron: Express.be 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.