Waarom uitzendarbeid een oplossing kan zijn na (collectief) ontslag

job
"Wie jaren bij dezelfde werkgever heeft gewerkt, weet vaak niet welke mogelijkheden er zijn in de eigen omgeving en daarvoor kan de werkzoekende een beroep doen op het interimkantoor" (Anke Ulens, algemeen directeur bij uitzendgroep Vivaldi's Interim)

Werknemers die geconfronteerd worden met een dramatische sluiting van het bedrijf waar ze al jaren voor werken, krijgen een serieuze klap te verwerken en weten vaak niet waar naartoe. Eerst komt de shock, nadien volgt het besef dat men op zoek moet naar een nieuwe job. Volgens Anke Ulens, algemeen directeur bij uitzendgroep Vivaldi's Interim, kan uitzendarbeid daarin een oplossing bieden.

"Na ontslag is het toch belangrijk om snel opnieuw te gaan solliciteren. Op die manier laat je zien dat je niet bij de pakken blijft zitten, dat je een open kijk hebt en dat je gemotiveerd bent om terug aan de slag te gaan. In dat opzicht kan uitzendarbeid een goede opstap betekenen, omdat je via het uitzendkantoor snel een zicht kan krijgen op de opportuniteiten van de arbeidsmarkt in jouw regio", aldus Ulens. “Wie jaren bij dezelfde werkgever heeft gewerkt, weet namelijk vaak niet welke mogelijkheden er zijn in de eigen omgeving en daarvoor kan de werkzoekende een beroep doen op het interimkantoor.”

Daarnaast bemerkt Anke Ulens dat de kennis die werknemers jarenlang hebben opgebouwd bij hun ex-werkgever, wel degelijk nog ergens anders van pas kan komen. "Zo kwam een 54-jarige man, die ontslagen was na een lange carrière in de metaalsector, onlangs bij ons aankloppen en amper een week later had hij al een job op zak bij een nichespeler die maatwerk levert in dezelfde sector als zijn vorige werkgever. Wij wijzen werkzoekenden graag op de verschillende mogelijkheden waar zij misschien het bestaan niet van afweten. Zo zijn er vaak kleine, gespecialiseerde bedrijven op de markt, die in de niches werken van grote bedrijven. Het zijn dat soort bedrijven waarvoor ontslagen werknemers uit grote bedrijven zich moeten openstellen. En wij helpen hen graag hierbij."

"Onbekend maakt onbemind"

Waarom men na (collectief) ontslag dan toch niet meteen aan uitzendarbeid denkt? "Dat komt volgens mij omdat mensen die zeer lange tijd in dienst waren bij hetzelfde bedrijf lang gedacht hebben dat die job voor de rest van hun leven was”, verklaart Ulens. “Nooit hebben zij stilgestaan bij wat een uitzendkantoor hen zou kunnen bieden. Onbekend maakt onbemind."

Zij weten bijvoorbeeld ook niet dat veel bedrijven ook voor vaste aanwervingen gebruik maken van een uitzendkantoor. Zo monden volgens Anke Ulens meer dan 50 procent van de interimjobs uit in een vast contract. "Om je kansen te verhogen moet je dus echt wel overwegen om dat kanaal in te schakelen."

Toch is het niet altijd simpel voor mensen, die na jaren dienst onverwacht zonder job komen te staan, een uitzendkantoor binnen te stappen. "Wij gaan er nogal makkelijk van uit dat iedereen weet hoe een interimkantoor werkt. Maar vaak zijn mensen die niet vertrouwd zijn met uitzendwerk daar toch niet echt van op de hoogte. Daarom geef ik graag het advies om zeker die vraag expliciet te stellen: 'Hoe werkt dat hier?'"

Praktisch: de werking van een uitzendkantoor

Om alvast wat inzicht te verkrijgen in de precieze werking van een uitzendkantoor, geeft Anke Ulens uitleg over de verschillende stappen die worden gevolgd:

  1. CV
    Wie naar een uitzendkantoor stapt, heeft best reeds zijn cv op zak. De meeste mensen die collectief ontslagen worden, krijgen outplacementbegeleiding waar ze onder meer geholpen worden met de opstelling van hun cv. Als dat niet het geval is, kan je eventueel nog advies vragen aan je uitzendconsulent in verband met je cv.
  2. Gesprek
    Als je je tijd wil nemen voor een gesprek met een consulent, dan maak je best vooraf een afspraak. Zo vermijd je dat je op een ongelegen moment komt en niet optimaal geholpen kan worden.
  3. Mogelijkheden
    Op basis van je cv en je gesprek bij het uitzendkantoor bekijkt de consulent welke mogelijkheden er zijn voor iemand met jouw kennis en vaardigheden.
  4. Jobs in jouw regio
    De consulent stelt een aantal jobs voor in jouw regio en stuurt jouw cv door naar de volgens jou interessante bedrijven.
  5. Gesprek bij klant
    Als jouw profiel past bij datgene waar de klant van het uitzendkantoor naar op zoek is, volgt er in principe nog een gesprek bij de werkgever. Als dat gesprek positief is, kan je haast meteen aan de slag!

(nm) 

Meer info over Waar vind ik jobs? , Interim

12/02/2013