Bedrijven laten veel vrouwelijk talent onbenut
Het idee dat onze bedrijven vrouwvriendelijk zijn, is een mythe. De ongelijkheid blijft.
Amper één vrouw op de tien geeft leiding aan een of meerdere personen. Dat is een pak minder dan de 32,5 procent mannen die een team aansturen. Heb je een baas, dan is dat dus doorgaans een man. Je hebt maar één kans op vier om een vrouw boven je te krijgen. Zeker bij mannelijke werknemers is die kans klein: 16 procent van hen heeft een vrouwelijke baas. Bij vrouwelijke werknemers loopt dat op tot 41 procent, al blijven ook bij hen de mannelijke chefs duidelijk in de meerderheid.
De relatie chef-werknemer blijkt, ongeacht het geslacht, overigens opperbest, al geeft 20 procent aan dat de verstandhouding voor verbetering vatbaar is. Belgische werknemers nemen immers graag de teugels zelf in handen: 63 procent verkiest autonomie boven sturing krijgen. Zelf beslissen betekent ook meer verantwoordelijkheid dragen. Maar daar draaien werknemers hun hand niet voor om. Bijna zes op de tien verkiezen het om zelf verantwoordelijkheid te dragen dan die op iemand anders schouders te leggen.
(ks)
9 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het idee dat onze bedrijven vrouwvriendelijk zijn, is een mythe. De ongelijkheid blijft.
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
Je moet niet het hele woon-werktraject met de fiets afleggen om van een fietsvergoeding te kunnen genieten.
Laura en Siebe studeerden allebei toegepaste economische wetenschappen en kozen daarna voor een carrière in consulting bij Deloitte. Bijleren en jezelf verder ontwikkelen staan daarin centraal. Tegenover al hun inzet staan mooie beloningen.
De vraag naar zorg groeit maar er zijn vaak te weinig zorgprofielen om aan die vraag te beantwoorden. Wat zijn de 10 meest hardnekkige knelpunten in de zorg?
Moeite met organiseren? Het helpt om efficiënter te werken. Deze tips helpen je om jezelf beter te organiseren. Kies degene uit die voor jou werken.
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.