Vrouwen kiezen ervoor om minder te verdienen

Mannen verdienen meer

Vrouwen verdienen gemiddeld 22,6 procent minder dan mannen. Volgens een rapport van de Britse Women and Work Commission is dat meestal hun eigen schuld.

De commissie zegt dat het loonverschil vaak te wijten is aan de jobs die ze kiezen en de uren die ze maken. In Groot-Brittannië werkt 41% van de vrouwen deeltijds en nemen vrouwen driekwart van alle parttime jobs voor hun rekening.

C-jobs

Het rapport vraagt zich wel af waarom vrouwen vaak in zogenaamde ‘C-jobs' terechtkomen (cleaning, catering, clerical, caring and cashiering) en haalt ook uit naar het Britse schoolsysteem. Dat zou de ambities van vrouwen onderdrukken en ze in de richting van dergelijke jobs sturen.

Volgens John Shackleton, verbonden aan de University of East London Business School, zijn acties voor gelijke betaling en anti-discriminatiewetten voor vrouwen zinloos. De oorzaak van de salariskloof ligt in de keuzes die vrouwen maken en daarop heeft de overheid geen invloed.

Lees ook:

 

Meer info over Loonkloof , Meer/minder verdienen

06/08/2009