Het genootschap Knigge wil dat er een verbod komt op zoenen op de werkvloer. Het geven van een of twee kussen op de wang komt in Duitsland steeds vaker voor als groet.
Naar eigen zeggen kreeg het Duitse genootschap al heel wat telefoontjes van werknemers die niet weten wat ze moeten doen wanneer iemand bij wijze van groet een zoen wil geven. Knigge ziet de Franse manier van begroeten dan ook graag snel verdwijnen in Duitsland.
‘Er hoort niet gezoend te worden, althans, niet op de werkvloer. Voor velen blijft het vermoeden dat er sprake is – of zou kunnen zijn – van erotisch gerelateerde gevoelens. Zoenen op het werk werkt bij de meeste mensen op hun zenuwen’, zo zegt Hans Michael Klein, voorzitter van Knigge.
Klein voegt eraan toe dat hij de Franse en Russische gewoontes wel respecteert, maar dat hij ze liever niet terugziet in zijn eigen land. Bij het begroeten van een vreemde is het beter om een respectabele afstand bewaren, zo vindt het genootschap. Het schudden van de hand of een knikje met het hoofd volstaat.
(mo)
30 oktober 2014Je vangt in de wandelgangen regelmatig iets op over een geheime relatie op het werk, maar jou lijkt het nooit te (zullen) overkomen. Of toch? Een kantoorromance begint vaak onschuldig en voor je het weet zit je er middenin.
Het geheim houden van een affaire met een collega is niet eenvoudig. Een derde van wie in zo’n relatie verwikkeld is, zegt dat andere collega’s op de hoogte zijn. In tien procent van de gevallen luistert zelfs het hele bedrijf mee.
Eén op drie werknemers is volgens onderzoek als eens verliefd geweest op een collega. Maar ... wat zijn de gevolgen? Kan de baas jullie ontslaan?
Een relatie tussen collega’s is geen uitzondering. Op sommige werkvloeren gebeurt dit echter sneller dan op andere.
Stress op het werk gaat al te vaak hand in hand met rampzalige eetgewoonten met nog meer vermoeidheid, en waarschijnlijk ook overgewicht, tot gevolg.
Vijf Kempense en Mechelse bedrijven zitten samen over diversiteit, (e-)inclusie en de vijver groter maken.
De sportsector is booming! De werkgelegenheid in de Europese sportbranche is de afgelopen jaren sterk gestegen. Wij zetten alle cijfers op een rijtje.
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.